• 正社員

株式会社Familink

仕事内容

アピールポイント: 【オープニングだから、あなたの保育観が活かされます】 すでに出来上がった組織に入るのではなく、一から一緒につくる園です。日々の保育のやり方、チームのコミュニケーション、行事の企画——すべてにあなたの意見が反映されます。「前の職場では提案が通らなかった」という方でも、ここでは最初から対等にアイデアを出し合える環境があります。 【ひと月34万円〜40万円・固定時間外なし】 保育士の給与は低いというイメージを覆したい、という想いから高水準の給与設定にしています。固定の時間外代はなく、時間外勤務が発生した場合は1分単位で支払います。月平均の時間外は5時間程度で、余計な拘束なく働いていただけます。 【年間休日125日・有給消化率が高い職場です】 シフト制で週2日の休みを確保しています。祝日・夏季・年末年始の休暇に加え、有給消化率も高く、プライベートの時間を大切にしながら長く働ける環境です。 【少人数だから、職場の人間関係がシンプルです】 スタッフ数は13名（正社員・パート合わせて）。大きな組織特有の派閥や複雑な上下関係がなく、フラットなコミュニケーションが当たり前の職場です。困ったときはすぐ相談できる距離感で、新しいメンバーもなじみやすい環境です。

仕事内容: 【オープニングスタッフ募集中・一から保育の文化をつくる仕事です】 「やりたい保育がなかなかできない」「提案しても組織が動かない」——そんなもどかしさを感じている方にこそ知ってほしい求人です。当社「駒沢の森こども園」は、東京都目黒区で14年にわたり1〜5歳児の異年齢保育を続けてきた保育園です。今回はオープニングスタッフとして、一から保育チームをつくる仲間を募集します。一人ひとりの意見が保育方針や日々の運営にダイレクトに反映されます。「こんな保育がしたい」という想いを、ここで形にしてください。ひと月34万円〜40万円と、保育士として正当に評価される給与環境も整えています。将来は管理職としてのキャリアも築けます。 その他、時短勤務や土日休みなど幅広くご相談可能なので一度気軽にお話してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ・1〜5歳児を対象とした異年齢保育の実践 ・食事の介助・見守り、片付け ・おむつ交換・トイレ補助 ・午睡の見守り、布団の準備・片付け ・散歩への付き添い・戸外活動の企画 ・園内の清掃・消毒・整理整頓 ・保育記録・保護者対応などの運営業務 ・オープニングスタッフとして保育方針・ルールづくりへの参画 【1日の流れ（例：9時出勤の場合）】 9:00　出勤・朝の受け入れ準備 9:30　子どもたちの登園・朝のお集まり 10:00　戸外遊び・室内活動 11:30　昼食準備・食事の介助 12:30　午睡の見守り・保育記録作業 14:30　おやつ準備・自由遊び 16:00　順次降園・保護者対応 18:00　退勤 【当園の保育について】 当園では「子どもとそのご家族のいちばんのサポーター」であることを方針に掲げ、異年齢保育を通じて子どもたちの自立心・協調性を育てています。上の子が下の子に優しく教え、下の子が上の子に憧れる——そんな関係性が自然に生まれる保育を大切にしています。タブレットを活用した記録業務で、保育に集中できる環境を整えています。 オープニングスタッフとして入職後は、まず現場の保育実践を通じてチームの一員として動いていただきます。経験・実績を積みながら、ゆくゆくはリーダー・主任として園全体の運営を担うキャリアパスも目指せます。