• 正社員

セントケアグループ　セントケア日永　小規模多機能

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ［業務内容］ 小規模多機能では住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様に合わせたサービス(通い・泊まり・訪問)を24時間365日体制で提供します。小規模多機能の計画作成担当者（ケアマネージャー）として、最大29名のお客様一人ひとりにあったケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［ケアマネージャー未経験者も歓迎］ セントケアに入社された全ケアマネ職の約60％以上がケアマネ未経験！月1回のスキルアップ研修を始め、社内・社外の多彩な研修制度で安心して働き始められる環境です。また、入社後は先輩スタッフがチェックリストに沿って指導を行い、独り立ちした後でも分からない事や困った事などスタッフ皆で解決できるチーム体制です。 ［様々な働き方が可能！］ セントケアでは子育て中のママさんや、久しぶりの介護業界復帰という方も活躍中！週休二日制で残業も少ないのでプライベートも充実！休暇制度も充実しており、更にセントケアの育休制度は最大3年間の取得が可能！復職後も保育園の送迎時間に合わせた勤務時間に設定するなど、お子さんが中学生になるまで時短勤務に変更できるのでライフステージに合わせた働き方が可能です。 雇用形態：正社員 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） ＃HD施設介護＿看護小規模看護

勤務地

アクセス

アクセス 四日市あすなろう鉄道内部線 泊（三重県）徒歩約15分、四日市あすなろう鉄道八王子線 西日野徒歩約20分、四日市あすなろう鉄道内部線 追分（三重県）徒歩約21分 あすなろう鉄道 泊駅より徒歩20分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ［勤務時間］ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※月平均残業時間10時間程度

給与

月給242,500円～274,500円 給与 月給 24万2500円～27万4500円 （一律手当を含む） ・通勤手当:規定支給（上限100,000円／月） ※通勤片道2km未満の場合は支給対象外 交通費：交通費支給 通勤手当(10万円迄／月)

休日休暇

休日 週休2日制／シフト勤務 【年間休日:110日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■スキルアップ支援 →介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の受講費用を会社が全額負担いたします！ 【その他待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・通勤手当(10万円迄／月) ・労働組合加入 ・長期障害所得補償保険制度 ・確定拠出企業型年金制度 ・資格取得支援制度 ・福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報窓口） ・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペース有) 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可（希望者のみ） ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 ・スタッフへ家庭用手指消毒液の配布 ・出勤前の検温、健康チェックの実施 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ