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L.B. rent-a-car 新千歳空港店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス 現場スタッフで終わらない仕事をしませんか。 新千歳空港をご利用になるお客様の移動を支える、レンタカー店舗運営スタッフを募集します。 私たちは今、単に人数を増やしたいわけではありません。 将来、店舗を任せられる人を育てたい。 そのための正社員募集です。 レンタカー業界の経験は問いません。 最初は現場業務から一つずつ覚え、仕事を任せられるようになれば、スタッフ教育やシフト管理、店舗改善などにも仕事の幅を広げていただきます。 【仕事内容】 まずは店舗運営の基本業務を習得します。 ・レンタカーの貸出、返却対応 ・予約確認、受付 ・新千歳空港〜店舗間のお客様送迎 ・車両の移動 ・洗車、車内清掃、品質確認 ・簡単な車両チェック ・電話、問い合わせ対応 仕事に慣れてきたら、以下の業務も担当していただきます。 ・新人スタッフへの教育 ・アルバイトへの業務指示 ・シフト、人員配置のサポート ・売上、稼働状況の確認 ・日次報告 ・店舗改善 ・トラブル一次対応 「未経験OK」ですが、「誰でもOK」ではありません。 専門知識は入社後に覚えられます。私たちがそれ以上に大切にしているのは、 ・時間や約束を守る ・分からないことを確認する ・ミスや問題を隠さず報告する ・周囲と協力する ・教わった基準をまず実践する ・慣れてきたら改善を考える という基本的な仕事への姿勢です。 真面目に仕事に向き合える方であれば、業界経験は必要ありません。 こんな方に向いています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員として安定して働きたい ・接客だけ、作業だけではなく幅広い仕事を経験したい ・将来はリーダーや店舗責任者になりたい ・自分で考えて仕事をすることが好き ・人から任されることにやりがいを感じる ・チームで協力して仕事をするのが好き 接客、ホテル、飲食、小売、物流、運送、営業など異業種からの転職も歓迎します。 キャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営スタッフ ↓ 店舗責任者候補 ↓ 店舗責任者 ↓ エリアマネージャー・本部 というキャリアを想定しています。 昇格は在籍年数だけではなく、仕事の習熟度、実績、周囲への貢献などを見ながら判断していきます。 会社が成長すれば、新しい店舗や仕事、役割も増えていきます。 今入社するからこそ、将来任されるポジションがある。 そこも今回の募集の魅力です。 盛良プロについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単なるレンタカー会社ではありません。 空港・観光・法人・地域・車両販売・リースなどをつなぎ、地域の移動を支える会社へ進化していきます。 そのために2026〜2027年は、急いで拡大するだけではなく、「人」「品質」「仕組み」「収益」の土台づくりに力を入れています。 今回の採用も、その重要な取り組みの一つです。