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株式会社Spread　本社

仕事内容

仕事内容 ★美容サロンのオーナーさんと一緒に、“お店の未来”をつくる仕事。 美容サロンの集客課題を解決するために、 Webディレクターやプランナーたちとチームを組み、 Webマーケティングの施策を企画・提案します。 営業というポジションではありますが、 目標数字・ノルマの達成よりも、 「担当サロンのKPIが伸びるか」 にこだわるスタイルです。 お客様の成功を一緒に喜べる、伴走型のスタイルです！ 【具体的には…】 ＊Web広告やSNS運用などの集客施策の提案 ＊サロンメニューの改善アドバイス ＊スタッフ採用の相談（採用のポイントなど） ＊月次での振り返りミーティング ＊課題の整理・目標に向けた計画づくり など オーナーさんと一緒に「どうやったらもっとお客様が増えるか？」を考え、 プロジェクトの司令塔として、 チームメンバーとの広告プランを作成し、実行に移します。 ＼仕事のやりがい／ ―――――――――― この仕事の魅力はなんと言っても、 担当したサロンが目に見えて成長していくこと！ 「集客が伸びて予約が増えた」 「新しいスタッフを迎えられた」 「新店舗オープンの相談をしてもらえるようになった」 こんな瞬間に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 “売る”というより、オーナーさんと同じ目線で お店づくりに関われるのがやりがいです。 ★ポイントその1／反響営業がメイン 新規開拓のためのテレアポや飛び込みなどは行っていません。 Webサイト経由のお問い合わせ・既存のお客様や 美容商材を取り扱うメーカーさんからのご紹介など、 反響営業が中心 となります。 研修後は既存顧客の引継ぎを実施。 前任者が数か月にわたり伴走するため、 時間をかけて業務を覚えていくことができます。 ★ポイントその2／マーケティングの基礎から学べる充実研修 入社後は約6か月間の研修期間を設けています。 ◇美容業界の基礎知識 ◇Webマーケティングの基礎 ◇KPI設計・数値改善の考え方 ◇ロールプレイングによる提案スキル強化 現場配属後も、 志向を整理するブレストや、 想いを伝えるプレゼンテーションなど、 自然発生的に勉強会が開催されています。 マーケティング用語に慣れた先輩からも 「この用語って伝わりにくいかな？」と質問を受けることも！ 業界経験がないからこそ お客様目線に立った意見を求められることもあり、 新人・ベテランに関わらず 相談しながら成長していける環境です。 ★募集の背景 美容サロンの“集客パートナー”として、 Web広告・SNS運用・採用支援など 幅広いサポートを行っている当社。 ありがたいことに問い合わせが増えており、 既存のお客様をしっかりサポートするためにも 新しい仲間を募集することになりました。 設立は2019年、事業拡大のスピードに合わせて 昨年2024年から大型採用プロジェクトを始動し、 半年間で7名の新しいスタッフが仲間に加わりました。 平均年齢は20代後半、 役員、アルバイトスタッフを含めて現在21名。 20代～30代が中心の活発な職場です♪ Webマーケティングに興味がある方、 更なるステップアップを目指したい方、 スキルアップできる環境が整っていますので 私達と一緒にチャレンジしていきませんか？