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セントケアグループ　セントケア富士　訪問入浴

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！ ＼アピールポイント！／ ＃HD入浴介護

勤務地

アクセス

アクセス 岳南電車 ジヤトコ前（ジヤトコ１地区前）徒歩約19分、岳南電車 吉原本町徒歩約17分、岳南電車 本吉原徒歩約20分 富士市役所 北側

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 8:00～18:00の間で8時間（休憩60分） 例）8：00～17：00／9：00～18：00 《休日》日曜、他希望による

給与

月給196,500円～228,500円 給与 月給 19万6500円～22万8500円 （一律手当を含む） 月給19万6,000円～22万8,000円 介護福祉士（0年～2年） 月給20万2,500円以上 介護福祉士（3年～5年） 月給21万4,500円以上 介護福祉士（6年～9年） 月給22万9,500円以上 介護福祉士（10年以上） 月給23万4,500円以上 給与詳細 基本給：147,500円 職種手当：12,000円～44,000円 地域手当：12,000円 処遇改善手当：14,000円 資格手当 ・ 5,000円（運転免許証） ・12,000円（介護福祉士） 〇一時金あります ２０１９年１０月より新たに運用が開始された介護職員等特定処遇改善加算。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 交通費：交通費支給 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 特定処遇改善/介護福祉士実務経験に応じて支給 処遇改善加算金別途支給年２回 社会保険完備 昇給有 有給 産前産後・育児・介護休暇有 制服貸与 交通費規定支給 車通勤可/規定 入社１年経過後無期雇用転換/６５歳以上は１年毎の契約更新 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン/第３者相談通報窓口 社員割引制度余暇利用 団体長期障害所得補償加入要件有 他 【一時金あります】 ２０１９年１０月より新たに運用が開始された介護職員等特定処遇改善加算。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。賞与とは別に支給しています。 ※年2回支給（5月・12月） 【フォロー体制】 入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつ。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ