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シモダL&C株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 2020年に合併した同社。 今後更なる展開を見据えて 組織改革を進めています。 そんな同社の制度運用・改善や、 タレントマネジメントの推進を お任せします。 将来的には新しい仕組みの 企画立案まで期待しています。 【具体的には】 ・組織管理 ・評価制度の運用、改善、DX化推進 ・昇格、昇給、処遇変更等の対応業務 ・再雇用制度の運用、改善 ・人材育成プログラム推進、 各種研修企画立案、運営実施 ・タレントマネジメントシステムの活用 ・海外駐在員に関連する業務全般、 人事面等のサポート ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1924年創業のシモダグループは633名 （2025年4月1日現在） 年商1000億円規模であり、 電気電子部品の総合商社として 業界では高い認知度を誇っています。 グループ各社の領域で独自採用をして いますので当社外への 転籍はありません。 安定した財務基盤があり、 主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、 エレクトロニクス製品)については、 国内の主要仕入れ先メーカーとの 強固なつながりがあります。 取引社数は3500社を超える登録があり、 商品知識については社内勉強会等で 共有化しています。 今あるものを提供するだけではなく 「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて 加工するのはいかがでしょうか」 といった提案で新商品の 開発に貢献することもあります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東西線「御幣島」駅 1番出入口より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分） ■残業 月当たりの平均残業時間は 10時間～20時間未満です。 ・長期歓迎 ・月平均残業時間20時間以内

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 通勤交通費（上限月4万円） 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（平均支給 年間5.4ヶ月 ※2023年度実績） ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上

休日休暇

休日休暇 ＊週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日122日（2024年度） ＊有給休暇 初年度10日付与（入社後から） ＊夏季休暇（4～6日） ＊年末年始休暇（4～6日） ・長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・完全週休２日制 ・土日祝休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■新入社員研修 ■メーカー研修 ・交通費支給 ・研修あり ・退職金あり