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おすすめ屋　梅田店 社員採用応募窓口

職種/仕事内容

仕事内容 徹底したデジタル化により、食べ飲み放題2000円で黒字化を実現！ おすすめ屋は、食べ飲み放題を2000円で提供する新進気鋭の居酒屋チェーンです。 売上の90％が予約で埋まり、リピート率は驚異の30％です。 では、どのように利益を上げているのか？ その秘密は、徹底したデジタル化。 店舗毎のリピート率、時間帯、曜日別のリピート率やLTV（顧客生涯価値）等 売上に関わるデータを本部で管理。 よって、売上見立てに応じた原材料の発注や集客広告の打ち出しを効率化。 加えて、採用広告も従業員の退職率を算出しているので、欠員が出る前に 人員を補填しています。 飲食業界は、いい意味で”どんぶり勘定”な風潮がありました。 弊社は違います。 データを駆使して、狙って利益を出す。 そうして店舗を拡大していきました。 今後は「おすすめ屋」のフランチャイズ展開も視野に入れ、全国に店舗を拡大していこうと考えています。 今回は、2026年の上場を見据えた増員募集。 2025年4月～の1年で、東海・近畿エリア複数店舗の出店を予定。 SNSやテレビでも話題となっているお店です！ まだまだ新進気鋭の会社ですが、我々と一緒に”確実”にキャリアを伸ばしていきませんか？ ”集客の最大化”と”働きやすさ”の両立を実現！ 先ほどお伝えしたように、おすすめ屋の売上は本部でコントロール。 だから、店舗に売上の目標はありません。 また、店舗が集客を先導することも、SNSの運用をすることもありません。 加えて、業務のオペレーションも徹底して効率化させています。 （1）予約は本部で一括管理 自社でコールセンターを保有している為、 店舗で予約を取る必要はございません。 （2）モバイルオーダーの導入 （3）原材料の発注を本部で代替 以上のことから、残業は月10時間以下で月9日休の実現と 採用時から月給35万円という給与の担保を、両立させることができました。 店長候補のお仕事は主に下記の通りです。 ・事務作業 ・売上の入金 ・小口費用の管理 ・ホール、キッチン業務 ・アルバイトのマネジメント この中で特に求めたいのは「アルバイトのマネジメント」です。 店舗で働く従業員は当然、データでどうにかできるものではありません。 オペレーション化や、まかない有・従業員割引といった アルバイトにも働きやすい環境を心掛けていますが 初めてのバイトだったり、バイト仲間とうまくやっていけるか？不安に思う人に対しては ぜひともあなたのこれまでのご経験・人柄で、あたたかくサポートしていただきたいです。 上場に向けて、事業を多角化。それに伴うキャリアアップも充実 「飲食店の店長」と聞くと、将来性に不安を感じられることもあるかと思います。 でも安心して下さい。 弊社はある意味、新進気鋭のベンチャー気質とデータに基づいた事業戦略を併せ持つ ハイブリッド企業だからこそ、より多くの人に裁量をもっていただきたいですし あなたのやる気は会社が全力でバックアップいたします。 キャリアアップについては明確な基準が定められており、年2回の査定がございます。 複数店舗を束ねる「エリアマネージャー」、 新店舗を立ち上げから運営まで1から任せる「新店舗店長」、 仕入れルートの確率から新メニューの開発まで担う「商品開発部」、 弊社の最大の強みであるデータビジネスに特化した「マーケティング部」 更に、ご自身で独立したい場合はその支援をいたします。 弊社が不動産の事業に携わっていることもあり、物件調査からサポートいたします。 「飲食業界は未経験なのでまずは現場から始めたい」 そんな方に向いている募集です。 マニュアル完備で未経験の方も安心です☆ 各店舗複数人の社員が監理しているからまずはマンツーマンで指導いたします。 研修用の動画素材もあり、1度で覚えきれない事も復習も可能です。 少しづつできる事を増やしていきましょう！ まずは店長を目指して、店舗運営のノウハウを身に着けた後は 本当に多くのキャリアが広がっています。 ご自身で業態開発に携わることも可能です！ 飲食業界のイメージを払拭する、働きやすさ。 いくらオペレーションを型化しても、飲食業界は”人が資本”です。 最も大切にしたいことは、社員の働きやすさ。 月9日の休日に加え、長期休暇の取得も可能です。 マニュアルが整備されていることから、 引継ぎと上長への申告をきちんと行っていただければ 安心してお休みを取ることができます。 加えて、髪型や髪色、髭、ネイルも自由です。 プライベートは、思いっきり充実させることが可能です！ 【社員インタビュー】 休日の過ごし方を社員に聞いてみました！ ☆「ぐっすり寝ています！特に趣味があるわけではないですが ゆっくり休みが取れて嬉しいですｗ」 ☆「最近2歳になる娘に「ストライダー」を買ったので公園に遊びに行っています！ 家族と過ごせる充実を実感しています！」 ☆「休みが週2日あるので1日はゲームをしたり飲みに行ったりしています。 もう１日は独立の為に勉強する時間に使っていますね」 ☆「ひたすら釣りしてます！ 会社に釣り部を作りたいのでぜひ一緒にやりましょう！」 他の飲食店ではなく、おすすめ屋で働く意味。 飲食業界のイメージはどうでしょうか。 「居酒屋の仕事なんてどこでも一緒…」 「しんどい、きつい、サービス残業ばかり…」 「仕事で疲弊して、帰ったら寝るだけ…」 我々は、こんなイメージの飲食業界を抜本的に変えるべく 働き手に寄り添った仕事・ワークライフバランス・キャリアを考えたいと思っています。 上場を目指すのは、企業規模の拡大は勿論ですが 従業員の安心感を増やすことににもつながります。 給与・待遇の向上などもそうですが、 住宅ローンの審査が通りやすくなったり、社会的信用がより担保されます。 新しい業界を、新しい会社を、一緒に作っていきましょう！ ご応募お待ちしております。

勤務地

アクセス

アクセス OsakaMetro谷町線 東梅田1番口徒歩約4分、OsakaMetro御堂筋線 梅田（Osaka1番口徒歩約4分、阪神本線/山陽電鉄本線 大阪梅田（阪神線）東出口徒歩約6分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 1）15:00～00:00 2）12:00～21:00又は12:00～00:00の間の8時間程度 ※時間の調整可能です～

給与

月給300,000円～350,000円 給与 月給 30万円～35万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 1日支給上限……400円 【給与例】 給与例 正社員スタッフのAさんの場合 年収520万円※賞与含む

休日休暇

休日 完全週休2日制（シフト制） ※希望に応じて土日祝休みも選択可能 ※年末年始休暇 ※慶弔休暇 ※育児休暇・産休暇実績あり 出店多数につき 店舗開発・出店担当は更に好待遇！！ 日本全国様々な場所に行ける！ 住居用意＆別途手当支給中

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■賞与年1回(※業績に応じて) ■引越し支援制度有 ■ストックオプション制度有 ■独立支援制度 ■副業OK ■マイカー通勤OK ■出産・育児支援制度 ■社員旅行(過去実績／沖縄、タイ、フィリピンなど)

その他

その他 友達と応募OK、職場見学可 【ブランド名】 おすすめ屋