• 正社員

茨木地域密着型特別養護老人ホーム やすらぎ

職種/仕事内容

仕事内容 茨木市民の方で、原則として要介護3以上の方を対処としています。 個室18室（1フロア9名ずつの2ユニット）。 機械浴を導入し、重介護の方にも対応しております。 夜勤あり。 築5年程度の新しい施設です! ＜1日の流れ＞ 9：00 日勤者は夜勤者より申し送りを受ける。その後シーツ交換・排泄介助のケアを行う。 10：00 早出者は入浴介助。日勤者はフロアのナースコール対応。臥床される方は臥床対応。 〇面会 感染防止のため、10～11：00のみ面会実施 11：00 昼食前に体操レクリエーションを実施と離床介助 12：00 昼食介助 13：00 下膳 13：15 昼食後、口腔ケア・トイレ誘導・おむつ交換の排泄介助の実施 14：00 早出者は入浴介助。日勤者は食事や日中の状態の記録。ナースコール対応 15：00 おやつ提供・食事介助 16：00 〇面会 感染防止のため、16～17：00のみ面会実施 17：00 日勤者から夜勤者への申し送り ＜フロアでの対応＞ 夜勤明け：7～9時は早出者２名と共に起床介助。9時に日勤者への申し送り。 早出者2名：7時出勤。7～9時までは1丁目と2丁目に分かれ起床介助。 日勤者：日勤者は夜勤者より申し送りを聞き、日中の業務（排泄・食事・記録）を行う。 日勤者は日勤リーダーとしてフロアの流れや指示を行う。 早出者：早出者は午前・午後に分かれ入浴介助を実施。午前・午後で3人ずつ入浴介助を実施。 準夜：16時より出勤。準夜の業務と日中の業務のサポートを行う。 17時に申し送りを受けた後は、離床介助と食事介助・就寝介助を実施。0時までナースコール対応・巡視や排泄介助を実施。 夜勤：17時より出勤。日勤者より申し送りを聞いた後に離床介助・食事配膳。食事の薬配膳対応。 食後は口腔ケアと就寝介助を行う。 ＼ 子育てもしやすい職場環境 ／ 小さなお子様がいる主婦・主夫さんでも 安心して勤務が出来るように、 当院の施設内に、保育所をご用意！ しっかりとバックアップしています♪ 家族との時間を大切にしつつ、 家事育児との両立をしてほしいので 育児支援として勤務時間を 短縮できる制度もご用意＊ また、茨木市委託による 病児保育も行っております！ ＼ 様々な方が活躍する施設です ／ ★子どもがまだまだ小さいので 家庭を優先したい ★仕事もいいけど プライベートも充実させたい ★経験年数もまだまだ浅いけど これからも業界で頑張っていきたい ★新しい土地で第二の人生を始めたい ★家族の転勤で引っ越してきたばかり といった方も大歓迎！ 現在活躍中の職員さんは、 様々な経歴をお持ちの方がたくさん♪ 家庭や育児にも理解ある職場なので、 ご安心下さいね＊ ▼当院では”人柄重視”で 積極的に面接を行っています◎ 「まずは話だけでも聞いてみたい」 「どんな職場か気になる」 「初めての転職で不安なんです…」 なんて方もお気軽にご応募下さい！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ※JR茨木駅より徒歩13分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 シフト制 8:55～17:00（7時間勤務 休憩65分） 6：55～15：00（7時間勤務 休憩65分） 15：55～24：00（7時間勤務 休憩65分） 16：55～翌9：00（14時間勤務 休憩125分） 10：55～19：00（7時間勤務 休憩65分） 16:55～翌9:00（14時間勤務 休憩125分）

給与

月給240,500円～299,000円 給与詳細 基本給：月給 24万500円 〜 29万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は処遇改善手当を含む経験3年～10年程度での概算、目安です。 Airワーク、indeed等の直接応募については、 これまでの経験や実績を伺い相談の上、決定致します。 <手当詳細> ・昇給年1回 ・賞与年2回 (7月、12月) ・世帯手当 ・処遇改善手当 （31000円/月） ・ベースアップ評価料手当 （8500円/月） ・夜勤手当 （8600円/回）月4回程度 ・時間外手当 ・通勤手当 ・退職金制度有 (3年以上勤続) 【給与例】 給与例 【想定年収】 390万円～426万円 ※上記は経験3年～10年程度での概算、目安です。 Airワークやindeed等の直接応募については、経験考慮の上算定します。

休日休暇

休日休暇 ・年間休日115日（昨年度実績） ・有給休暇：初年度最大13日 （入職時付与、半日・時間単位取得、 入職日より使用可） 5年目以降23日 ▼その他休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊各種社会保険完備 ＊済生会グループ保険あり ＊車通勤可（駐車場料金一部補助あり） ＊職員食堂あり （昼食400円） ＊自己啓発支援 ＊学会参加・出張費支援 ＊産休・育休制度あり ＊施設内に保育所あり ⇒保育時間7:30～18:30 ＊制服支給 ＊永年勤続表彰制度あり ＊財形貯蓄制度、 企業型確定拠出型年金あり ＊会員制福利厚生サービス ⇒ベネフィットステーション ※詳細は、当院ホームページの 採用ページ⇒待遇・福利厚生ページを ご確認ください。