派遣社員
株式会社東京海上日動キャリアサービス

傷害保険の事案担当(東京海上日動)

＼半年～1年＊ブランク・経験浅い方も大歓迎／ ◆事案担当としてしっかり稼げる＠時給1860円 ◆残業少なめ！基本17時帰り ◆家庭都合のお休みにも理解ある職場☄

交通手段大宮駅…徒歩7分
株式会社東京海上日動キャリアサービス
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町
交通手段大宮駅…徒歩7分
時給1,860円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務時間：9:00～17:00（実働7時間）休憩1時間・勤務曜日：月火水木金/週5勤務（土日祝休み） ※残業：10時間まで就労期間：長期（3ヶ月以上）

休日休暇

休日休暇完全週休2日制土日祝休み

勤務地

株式会社東京海上日動キャリアサービス

330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町

株式会社東京海上日動キャリアサービス

勤務先名東京海上日動キャリアサービス

アクセス

交通手段大宮駅…徒歩7分

仕事内容

仕事の内容＼半年～1年＊ブランク・経験浅い方も大歓迎／ ◆事案担当としてしっかり稼げる＠時給1860円 ◆残業少なめ！基本17時帰り ◆家庭都合のお休みにも理解ある職場☄ ＠大宮駅エリア＊契約終了後も東京海上グループを中心に、幅広くご案内をさせていただきます。【基本情報】雇用形態：派遣社員雇用期間：長期（3カ月以上） └4月～開始日相談可能＊3月中のスタート可就業時間：9：00～17：00（休憩60分）【必須条件】 ◆損保事務のご経験がある方 ◆パソコン：基本操作（入力～修正）【お仕事内容】火災・傷害保険の保険金お支払い部門で事案担当 ⇒受付～お支払いまでの手続きをお願いします・事故受付・関係各所への連絡・工程管理 └契約者の方や病院などへの状況確認・データ入力・書類のチェック、作成、発送など【環境面等】・20代・30代・40代・50代の多い職場 └約30名の部署／女性が多くご勤務中／活気ある雰囲気／派遣スタッフ活躍中 └学校行事や家庭都合などのお休みにも理解のある職場 └わからないことは質問、確認をしながらオシゴトできる環境です・お弁当持参OKです・オフィスカジュアル内で服装自由【福利厚生等】・社会保険完備・ベネフィット・ステーション・定期健康診断あり・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心・平日のみOK！土日祝休み・年間休日120日以上＆お休み相談可 └有給休暇 ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ 履歴書不要！開始日相談OK／半年～1年程度＠大宮駅／保険ブランクOK！経験が浅い方も大歓迎☘ご経験の種目不問／損保資格不要／基本残業なし！17時定時 ○●ご応募検討中の方へ●○ ブランク復帰・経験が浅い方も大歓迎です！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください♪

対象となる方

応募資格【歓迎条件】 ◆事案担当のご経験ある方 ◆電話対応慣れている方 ◆東京海上日動の専用システム（G-Net）操作のご経験ある方学歴不問

仕事の特徴

無料研修
資格取得支援あり
固定時間制
交通費全額支給
社会保険完備
駅近5分以内
土日祝休み

給与/待遇

時給1,860円以上給与時給 1,860円交通費：全額支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ◎弁当持参OK ◎屋内禁煙 ◎充実した福利厚生

職場環境・雰囲気

職場環境大宮駅西口からペデストリアンデッキ直結！周辺は飲食店も多くランチ環境◎ ・フロア人数：200名・服装はオフィスカジュアル・敷地内の受動喫煙対策あり（禁煙）

その他

その他 ○●TCSならではのPOINT！●○ スキルや経験を活かして自分らしく働く！＊経験を活かして、「もっと自由に働きたい」「高時給・高収入の職場を探したい」「仕事もプライベートも大事にしたい」「ブランクがあるけれど挑戦したい」東京海上日動キャリアサービスでは、そんなあなたの想いを、専任スタッフがしっかりサポート！ライフプランやキャリアプランをぜひお聞かせください。一緒にあなたの理想の働き方を見つけましょう。お仕事No：d02264 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

応募情報

選考プロセス

応募について ●HPよりWeb登録をお願いしています。 URL：https://www.tcshaken.co.jp/staff/account/pre_register 1）面談（web/電話）ご希望のヒヤリングやご経験の確認を実施しております。 2）お仕事詳細説明ご相談承りますのでお気軽にお話しください。 3）就業決定雇用契約の締結など、必要な手続きを行います。 4）就業スタート！お仕事開始後も、担当が引き続きフォローいたします。ご面談はWebまたは電話で実施いたします。応募方法 ●まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。