• 正社員

キヤノン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ■射出成形用の短納期試作金型の設計 ■チームプレイヤーであり、 協力的な姿勢を持つ人 ■あなたの技術とスキルをキヤノンで輝かせよう！ ＜業務内容＞ 射出成形用の短納期試作金型の設計 【対象部品と納期】 ・カメラ、プリンタなどの、 高精度な射出成形部品 ・カメラ部品/部品サイズ□50mm、 精度部±0.01、金型設計期間4～5日 ・プリンタ部品/部品サイズ□200mm、 精度部±0.03、金型設計期間4～5日 ＜プロジェクト例＞ 試作で培った低コスト金型技術をもとに、 少ロット量産方式を確立するプロジェクトに参画し、 主導しました。 これにより、多品種少量生産の生産方式が確立され、 製品の原価低減が図れました。 ＜キャリアイメージ＞ 20代： 金型設計業務（不足技術を補うOJT、及び研修あり） 30代： 金型設計業務リーダー、及び金型技術検討リーダー 40代： 射出成形部品供給全体の統括役、さらには管理職 ※経験・能力に応じて適切なポジションを用意します。 あなたの成長を全力でサポートします。 ＜教育体制＞ CAD、シミュレーション、 射出成形に関する充実した社内外の研修や、 実践的なOJTを通じて、スキルアップをサポートします。 ＜チーム体制＞ 一つの金型は６人で製作します。 金型設計１人、加工３人、成形１人、測定検査１人。 同時に複数の金型を製作するため、金型設計者は5人います。 ＜やりがい＞ カメラ、プリンタ、複写機などの 市場に出る前の製品に関わることができます。 あなたの手がけた部品が製品に組み込まれ、 世界中で愛用される喜びを実感できます。 ものづくりの現場から設計に改善提案し、 図面に反映され製品として市場に出ていく喜びを実感できます。 短納期で試作金型を製作・供給することで、 製品開発のスピードが加速し、 タイムリーな製品市場投入につながる喜びを実感できます。 ＜先輩社員の声＞ 別部門から異動し、 製品に直接関わる仕事ができるようになり、 大きなやりがいを感じています。 以前は一つの技術開発プロジェクトに 長い時間をかけていましたが、 その技術が製品となるまでに時間がかかり、 貢献の実感を得るのが難しかったです。 今はタイムリーに対応できるため、 日々、自分の仕事が製品に反映される喜びを感じています。 これまでの経験で培った解析や分析装置の操作、 観察力などのスキルが、 異動後のトラブル対応に非常に役立ちました。 問題分析の際にも、これらのスキルが大いに活かされています。 異動前の異なる経験やスキルが、今の職場でも活かせ、 製品開発に貢献できることに誇りを持っています。 あなたもぜひ、このやりがいを一緒に感じてみませんか？ ＜募集背景＞ キヤノンは、カメラ、プリンタ、 複写機の分野で世界トップの地位を確立しています。 この地位を維持し、さらに発展させるには、 開発スピードの向上が不可欠です。 そのためには、製品開発試作の強化が重要であり、 短納期で試作金型を製作し、 成形品を供給することが求められています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に務めてまいります。

給与

月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2024年平均有給休暇取得日数17.6日、 有給休暇取得率88％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日)

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 ・30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため）） 【歓迎要件】 ・3DCADを使った 4方向以上スライドの金型設計の知識・または興味 ・熱可塑性樹脂の成形予測や金型設計の反映などの知識 ・工作機械の加工特性が解り、 最短の加工方式で金型ができるよう設計に反映など、 基本以上の知識がある方 ・依頼された図面に対し、 成形品の部品機能を維持しつつ 生産性を向上させる提案を行い、 依頼元と合意形成できる人 ・構造解析や樹脂流動解析を実施し、 結果を考察でき、金型設計や、成形品形状に活かせる人 ・アルミ金型の設計に興味または知識のある方 ・短納期な試作金型の知識がある人 ・チームプレイヤーであり、協力的な姿勢を持つ人 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜選考の流れ＞ エントリー ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接回数は変更の場合あり 書類選考では、履歴書と職務経歴書の 2点の提出と適性検査の受検が必須 ※面接はオンラインでも実施 ※面接日など応相談