• 契約社員

スターツCAM株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜オススメPOINT！＞ ◎東証プライム上場企業の スターツグループならではの安定基盤 ◎年間休日120日＋完全週休2日制 ◎働きやすさと充実した 福利厚生で入社定着率90% ◎独身寮、初年度の自己負担額は 月2万円（規定あり） ◎資格取得に向けた充実の研修制度は もちろん、資格獲得後は きちんと結果を給与に反映！ ◎社員の成長の速さが圧倒的に違います 【研修制度の充実性】 入社1年目はグループのこと、業界の基礎知識、 職種によって必要なスキルなど、幅広い面で学んでいただきます。 その他、入社年で設けられている研修に加え、 得たいスキルを学ぶための講習にも参加いただけます。 【当社だから叶えられること】 社員一人ひとりの成長にフォーカスし、 早い段階から様々な経験を積んで頂くことを 基本方針としているので、 通常40歳前後で所長を経験するものですが、 当社では最速5年目で所長を経験することができます◎ 小さな現場〜大規模プロジェクトなど、 工程を経てスキルを磨くことも可能です！ また、当社ではグループ間での 横の繋がりを大事にしているからこそ、 上下関係や所属会社関係なく意見交換ができる環境です。 垣根を越えて発信チャンスも多数あるので、 キャリアアップはもちろん、 キャリアチェンジなど自由に自身のキャリアを設計してください。 【スターツの特徴】 https://www.starts.co.jp/recruit/cam-technical-job-lp/ 土地活用提案〜設計、施工にとどまらず、 管理・運営までをグループ一貫で行なっているので、無理な工期やコストでの受注が少なく、 技術者が施工に集中できる環境を整えることができています。落ち着いた環境で技術者として実務経験を積むことができます。 【仕事内容】 お客様からご依頼いただいた、 オーダーメイドの建築物の施工管理をお任せ。 あなたには以下のような業務から担当いただきます。 ・工事の日報や報告書の作成補助 ・工事の進捗状況を写真撮影し記録 ・測量の手伝いや現場巡回への同行 まずは初期業務に慣れていただき、 徐々に専門的な知識やスキルを研修、 OJTを通じて習得していただきます。 オーナーとの直接やりとりなので、 直に要望や提案をすることも可能です！ また現場で発生した変更点などについても、 早期対応が期待できるため工期の遅延を防ぎやすいのが魅力。 【対象物件】 中高層のSRC・RC・S構造の 免震賃貸マンションやオーナーハウス付 共同住宅商業施設、高齢者介護施設、 ホテル、保育施設 等、多数の案件 など 【工事規模】 3～12億円の物件が中心 ※基本工期は階数+3ヶ月程度 （免震の場合は+1ヶ月） ※RC造と木造は5:5程度の案件数です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東府中から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00（所定労働時間8時間）※休憩1時間

給与

月給250,000円～310,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与年2回、昇給年1回 【給与例】 給与例 380万円／25歳（月給25万円＋賞与＋各種手当） 450万円／28歳（月給31万円＋賞与＋各種手当）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休二日制（休日：土日＋祝） 【有給休暇】10～20日 【年間休日】120日（2024年度） 夏季・GW・年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 時短制度 慶弔特別休暇 ステップ休暇 アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 財形貯蓄 持株会 社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等) 保養所あり GIB制度 クラブ活動 スターツスポーツフェスティバル わ～い！スターツ（不定期開催） 賞与年2回、昇給年1回

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）