募集情報
【採用担当】「働きがいのある会社ランキング若手部門1位」/ IT急成長スタートアップで100名採用を牽引しませんか?
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ 【このポジションの魅力】 1,大規模採用を仕組み化する実績 2027卒60名、2028卒100名という大規模新卒採用を企画・推進する経験を通じて、採用基盤の構築力・成功事例を形成できます。 2,採用戦略からクロージングまでの一気通貫スキル 母集団形成、選考フロー設計、歩留まり改善、オファー交渉といった採用プロセス全般を責任者として担うことで、人事として市場価値の高いスキルが磨けます。 3,経営に近い立場でのキャリア機会 20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する組織で、将来的に人事責任者や経営幹部候補としてキャリアアップできる可能性があります。

