• 派遣社員

株式会社丹青ヒューマネット【A_701852】

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ■在宅OK☆ ■経験年数は5年以上ある方即戦力で働けます！ ■出張なし♪神奈川・千葉・東京がメイン！ ■平均年齢30代☆流行は積極的に取り入れます♪ ■“食”のインフラを支える施工管理職 ■元請け案件中心で、お客様と直接やり取りできるやりがい◎ ■東証プライム上場企業で安定性も抜群！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 事業好調のため、新しいスタッフを募集します。 ＜このお仕事の全体像＞ 飲食店やスーパーマーケット、 食品工場などの新規出店・改装工事における 施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全・コストの管理を中心に、 協力会社との調整や現場の進行管理など、 プロジェクト全体をリードするポジションです。 元請け案件が多いため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、 最適な工事プランを一緒に作り上げていくやりがいがあります。 「食と空間のインフラ」を支える社会的意義の高い仕事に、 あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■現場管理：飲食店・商業施設の内装工事における 工程・品質・安全・コストの管理 ■顧客対応：元請けとしてクライアントと直接やり取りし、 要望を現場に反映 ■施工図作成：図面をもとに施工図を作成 （CAD操作は基本的に不要） ■協力会社との連携：職人や協力業者への指示出し、進捗確認 ■現場対応：基本的に1名で現場を担当 （規模により複数名体制の場合あり） ※担当エリアは東京都内を中心に、神奈川・千葉など近郊。出張はありません。 都内を中心とした飲食店や 商業施設（テナント）の内装施工管理をお任せします。 現場の工程・品質・安全・コストを総合的に管理し、 空間づくりのプロジェクトを 一人でリードしていただくポジションです。 図面の読み取りや施工図の作成スキルを活かしながら、 現場の最前線でご活躍いただけます。 ＜担当する物件＞ ・商業施設内の飲食テナント（1人あたり5件程度を並行して担当） ・新規出店や改装工事など、大小さまざまな案件に携われます ＜使用するツール＞ ・Excel ・Word ・PowerPoint 入力程度の操作ができれば問題ありません！ ＜配属先について＞ 配属先は“食”に関わる空間づくりを専門の建設・建築企業。 株式会社ラックランドは、スーパーマーケットや飲食店、 食品工場など、“食”に関わる空間づくりを専門とする東証プライム上場企業です。 企画・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がける体制と、 50年以上にわたる実績を強みに、全国で多彩なプロジェクトを展開しています。 また、省エネ・CO?削減といった社会課題にも積極的に取り組み、 持続可能な空間づくりを推進。 安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた環境で、 施工管理としてのキャリアを築いていただけます。 ＜当社について＞ 私たち、丹青ヒューマネットは、 ディスプレイ業界大手・丹青社グループの1社として、 様々な企業様からの空間づくりのご依頼に応える派遣・人材紹介企業です。 お客様は内装デザイン専業の企業様や大手総合建設会社様など多種多様。 それだけに、お仕事いただく皆様に対しても、 経験に応じて活躍できる場をたくさんご用意できます。 プロとしてのキャリアを深めていけるよう配慮しております。 【雇入れ直後】施工管理業務 【変更の範囲】建設業に関わる会社が定める業務

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京王線 初台駅から徒歩12分/JR各線 新宿駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00～17:00（休憩1.5時間） ※残業時間は月平均30～40時間 即日～長期（3ヵ月以上） 【更新上限の有無】あり（上限5年） ※業務量や勤務成績を勘案して判断 ※状況により無期転換の可能性あり ※派遣先のご就業準備が整い次第、 お仕事スタートとなります！ 契約更新期間：【更新上限の有無】上限あり（上限：5年） ※状況により無期転換の可能性あり

給与

月給375,000円～560,000円 給与詳細 基本給：月給 37万5000円 〜 56万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験スキルにより決定します

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土・日、祝） ※休日出勤がある場合があります（振替休日あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与（業務内容による） ・有給休暇 ・時間外手当/休日出勤手当 ・健康診断 ・公的資格取得補助 ・産前産後休暇 ・育児休暇

職場環境・雰囲気

職場環境 部内での男女比率は男性：女性＝６：４。平均年齢は30代。 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 気軽に相談できる先輩が多く、話しかけやすい雰囲気です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） オフィス内禁煙、別途喫煙室有