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三幸電設株式会社

仕事内容

仕事内容 「誰かが作ったレール」を走るより、 「会社のレール」を社長と敷くほうが、絶対に面白い。 2007年の創業以来、RCマンションを中心に大手メーカーから絶大な信頼をいただいてきた三幸電設。 業績は絶好調。正直、人手が足りずに案件をお断りせざるを得ないほど、依頼が殺到しています。 そして今、私たちは億単位の大型案件を次々と成約させ、’’新横浜の新オフィス’’へ移転を果たしました。 まさに今が、『第二創業期』というアクセルを全力で踏み込む瞬間です。 今回募集するのは、ただの「現場要員」ではありません。 代表・松井の相棒として、これからの三幸電設を一緒に大きくしていく「次代の経営幹部・コアメンバー」です。 代表取締役 松井より、あなたへ 「現場の苦労を知っているからこそ、私は『人への投資』を惜しみません」 代表の松井です。今の三幸電設には、間違いなく未来へ向かう強い勢いがあります。でも、私一人でできることには限界がある。だからこそ、現場を熟知し、組織を引っ張ってくれるパートナーが必要なんです。 私はあなたに、現場だけでなく「組織や仕組みそのものを変えていく裁量」を渡したいと考えています。 「前職のガチガチのルールが嫌だった」「もっとこうすれば効率がいいのに」という意見があれば、新横浜のオフィスで私に直接ぶつけてください。 面談では、会社のビジョンだけでなく、今抱えている課題もすべてオープンにします。給与もキャリアも、私がその場で即決交渉します。あなたの理想の働き方を、一緒にオーダーメイドで設計しましょう。 なぜ、三幸電設の「第二創業期」が面白いのか？ 1. 「社長直通」の圧倒的な裁量とキャリア 施工管理のプロを極めるのも、経営幹部を目指すのも、設計・積算へのシフトも自由。社長の相棒として組織づくりの中核に携わるため、会社の成長がダイレクトに自分の市場価値につながります。 2. 大型案件の決定 ＆ 業務分担制で「施工管理」に専念できる 「書類仕事が多くて帰れない」そんな古い働き方はさせません。当社では【業務分担制】を導入しており、発注・手配や申請書類は事務グループのスタッフが担当します。施工管理が本来の仕事（品質・安全・工程管理）に100%集中でき、のびのびと活躍できる環境です。 3. 「業界トップクラス」の働きやすさを新横浜で 年間休日128日（2026年度実績）、完全週休2日制（土日祝）。 フレックスタイム制導入（コアタイム 11:00〜15:00）で、直行直帰や作業コントロールも自由。 月平均残業30時間以下。施工ピークをずらす業務調整を会社が徹底しています。 ・具体的な仕事内容 RCマンションや商業施設を中心とした、電気施工管理業務全般をお任せします。 積算、見積り作成、工程表の作成・管理、施工図の作成 資材/協力会社の選定・発注・管理、現場の安全・品質管理 ※事務サポートが充実しているため、現場のコントロールに集中できます。