• 正社員

キャブ株式会社　営業本部

職種/仕事内容

仕事内容 「もっと学びたい」 「もっと誰かを笑顔にしたい」 その気持ちは、あなたの“無限の可能性” 経験や知識よりも、 素直な気持ちと 前向きな取り組みが必要だ。 キャブ株式会社は、 あなたの無限の可能性を広げられる場所です。 ✅ 本気の提案が成果に直結する環境 ✅ 20代多数活躍中！フラットなチーム文化 ✅「売る」で終わらず、 「創る・繋ぐ・届ける」まで全部に関われる ✅ 年間休日124日 ✅ 高年収を目指せる あなたの「なりたい」は？？ キャブで「新しい人生の物語」 スタートしませんか？ - ✅【キャブ株式会社とは】 私たちは、90年以上の歴史を持つ アパレルメーカーであり、 商社でもある企業です。 主力ブランド United Athle（ユナイテッドアスレ）は、 無地のベーシックウェアに特化した キャブの代表的なブランドです。 提案先は、 地域のプリントショップや広告代理店、 スポーツ団体、イベント会社、 アパレルメーカーなど 多岐にわたります。 たとえば── ● 無地のウェアをそのまま卸す。 プリントショップのお客様には、 “商社”として機能し、スピーディな供給を。 ● 加工や企画を前提とした提案。 イベント会社のお客様には、 “メーカー”としての企画力や提案力を発揮。 顧客のニーズに応じて、 私たちは「売る」だけでなく 「つくる」営業を行っています。 多様な顧客と関わるからこそ、 その一つひとつにストーリーが生まれる―― それが、キャブという会社の魅力です。 - ✅あなたに任せたいのは、、、 そんな顧客に対する法人営業。 売るのはTシャツやパーカーという 「モノ」ではなく、 そこに込められた「ストーリー」です。 具体的には、、、 ・顧客活動計画を検討 L新規・既存双方のお客様を担当しているため、 アプローチ先や提案内容などを 考え行動していきます。 提案の内容なども自己裁量のもと営業が可能です。 ・顧客先への営業活動 L1日4～5社の訪問（慣れてきたら1日2～3社） 「君にしか頼めない」 と言われるようになる。 それが、提案営業の醍醐味。 そこから新たな挑戦の物語が始まります！ - ✅【大きなお仕事があります。】 社会に届くスケールの大きな仕事。 たとえば、 スポーツチームの優勝記念Tシャツや、 ライブで配られる限定パーカー。 自分の提案が、 数万人に届く場面も少なくありません。 街で、自分が関わった製品を 誰かが身につけているのを見かけたとき、 「心の中で何度もガッツポーズ」 するくらい誇らしげな気持ちに！ 入社後は2〜3週間の本社研修、 先輩との営業同行など、 手厚い育成体制を用意。 「経験がない」 「専門知識が不安」 という方も安心です。 - 【✅こんな方は活躍できます！】 特に私たちが 大切にしているのは「素直さ」。 わからないことを素直に聞ける、 失敗から学べる人ほど、早く成長します。 「どうしたいか」が問われる文化。 キャブでは、 年齢や学歴ではなく、 「自ら動けるか」が評価されます。 営業会議では、 うまくいかなかった提案も共有しながら、 チームで学び合います。 「上から言われたことをやるだけ」 ではない、 自分で考え動く営業ができる環境です。 - 【✅最後に】 あなたの一歩が、 誰かの記憶に残る。 チームウェア、大学祭のブルゾン、販促グッズ…。 あなたの提案が、 誰かの“思い出”として形に残る。 そんな特別な営業の世界で、 自分の可能性を広げてみませんか？ キャブ株式会社で、 あなたの新しい物語を始めましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「渋谷駅」徒歩8分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:45～18:00 1年単位の変形労働時間制 ※年間総労働時間1980時間（2025年度）

給与

月給345,455円～346,894円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 30万1250円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5455円 〜 4万5644円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社2年目の理論年収】 536万円～554万円 L月給34万6894円～34万8333円+(賞与年2回) ※上記年収実績は「月額給与」＋「年２回の賞与」です。 業績により支給されるインセンティブや決算賞与は含みません。 ※直近20年は、決算賞与を連続で支給しております。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（その他、業績に応じて3月に決算賞与有 ※直近20年以上連続支給しています） ■インセンティブ：月間の全社目標達成で全従業員に支給あり ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【給与例】 給与例 年収650万円/リーダー・入社6年目・29歳 （月給39万6000円＋各手当＋賞与＋インセンティブ） 年収850万円/マネージャー・入社11年目・36歳 （月給49万3000円＋各手当＋賞与＋インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※会社カレンダーにより年2回程度の土曜出勤あり 祝日・年末年始・年次有給 ＜年間休日 124日※2025年度実績＞ 夏季・年末年始・年次有給休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ◎交通費規定支給 ◎各種インセンティブ制度 ◎時短勤務制度 ◎退職金制度 ◎結婚祝金 ◎出産祝金 ◎弔事見舞金 ◎服装自由（規定有） ◎育児・介護休業（実績有） ※当社は男性（父親）の育児休業制度利用促進に取り組んでいます。 ◎学習支援補助制度 ◎eラーニング（勤務時間内受講可） ◎社員割引販売 ◎インフルエンザ予防接種 ◎ウォーターサーバー ◎永年勤続表彰（5.10.20.30年）

職場環境・雰囲気

職場環境 社内の雰囲気はフラットで、 上司や先輩との距離が近く、 相談しやすい環境です。 産休・育休の取得実績があり、 ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 平均残業時間は月15時間。 有給休暇も取得しやすい環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）