• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 介護付き有料老人ホーム×看護職募集 【契約職員(正規フルタイム)：月給300,000円 320,000円】 ＼必須：看護師または准看護師｜東村山駅より徒歩10分｜リフレッシュ休暇17日｜施設未経験・ブランク可＆特別報酬あり「東村山ジョイフルホームそよ風」／ 研修制度充実・正社員登用あり⭕看護師／准看護師

【仕事内容】 ご利用者様の健康管理をお願いします。月給300,000円～320,000円。 ご利用者様の健康管理をお願いします。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック、服薬管理 ・医療処置(インスリン・胃ろう・ストマなど) ・看護記録などの各種書類作成 ・医師との連携やカンファレンス参加 ・介護業務フォロー(利用状況把握) ※介護施設未経験の方もサポートしますのでご安心ください！ - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『東村山ジョイフルホームそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 東京都東村山市に位置し、西武新宿線・西武園線・国分寺線の3路線が乗り入れる「東村山駅」から徒歩10分と、非常に通勤しやすい好立地が魅力です。お客様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、スタッフ全員が一丸となって温かいケアと安心の生活環境を提供しています。今回は、契約職員(正規フルタイム社員)の「看護師／准看護師」を募集します！雇用期間の定めがない無期雇用(定年65歳まで)のため、安定して長く活躍していただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。 【看護職業務のポイント】 有料老人ホームにて、ご利用者様の毎日の健康管理を中心に、医療面からのサポートをお任せします。介護スタッフとも密に連携を取りながら、安心・安全な施設環境を支えるお仕事です。 安心を支える健康管理と医療処置： 日々のバイタルチェックや服薬管理をはじめ、インスリン注射、胃ろう、ストマ管理などの必要な医療処置を丁寧に行います。また、日々の状態を記録する看護記録などの各種書類作成も担当していただきます。 多職種とのスムーズな連携： 医師との緊密な連携やカンファレンスへの参加を通じて、医療と介護の架け橋となり、お客様に最適なケア方針をチームで共有・決定していきます。 現場に寄り添う介護フォロー： お客様一人ひとりの日々の利用状況や生活の様子を深く把握するため、介護業務のフォローも行っていただきます。現場をトータルで見ることで、小さな変化にもいち早く気づくことができます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に最高品質のケアを提供するためには、医療のプロフェッショナルである看護師の存在が不可欠だと考えています。「介護施設での勤務が初めて」「病院勤務しかなくて不安」という方や、子育てなどでしばらく現場を離れていたブランクがある方も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧にサポートし、徐々に業務に慣れていける環境を整えています。もちろん、介護施設での経験がある方は優遇いたします。学歴や今までの勤務形態は不問です。あなたがお持ちの「看護の資格」と「優しさ」を活かし、お客様の笑顔あふれる暮らしを一緒に支えていきませんか？ 【東村山ジョイフルホームそよ風の3大メリット】 月給30万～32万円＋賞与とは別の「特別報酬制度」で高収入： 安定した固定月給に加え、日頃の円滑な施設運営への貢献や業績・個人評価に応じて、通常の賞与とは別に支給される独自の「特別報酬制度」があります(看護職の過去実績：平均18.5万円)頑張りがしっかり収入に直結します！ 東村山駅から徒歩10分の好アクセス＆車通勤も相談OK： 西武線各線「東村山駅」から徒歩10分と駅チカで毎日の通勤ラクラク！さらに、ご希望に合わせて「車通勤」の相談も受け付けているため(施設規定による)、あなたにとって一番ストレスのない快適な通勤スタイルが選べます。 残業ほぼなし＆年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日： 8：30～17：30の日勤時間帯がベースで、残業は「ほぼなし」！月9日(2月は8日)の公休に加え、年間17日の「リフレッシュ休暇」もしっかり用意されているため、私生活の時間も大切にしながらメリハリをつけて働けます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 300,000円～320,000円 ※スキル・経験により考慮します。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) ※雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員／定年65歳まで) ※施設形態によっては夜勤あり(別途手当あり) プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり(業績・個人評価による ※看護職平均18.5万円の支給実績あり) 交通費支給(当社規定あり)、社会保険完備、制服貸与、食事補助あり 正社員登用制度あり 勤務時間(日勤ベース・残業ほぼなし)： 8：30～17：30 (※施設により多少異なります ／ 休憩時間は法定通り) ※残業ほぼなし 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日＋リフレッシュ休暇(年間17日) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： 看護師としての専門性を存分に発揮しながらも、残業がほぼないため、夕方以降のプライベートな時間や家族との時間をしっかり確保できる、持続可能な働き方を推奨しています。 スキルに自信が持てる充実の各種研修制度： 介護施設ならではの看護スキルや最新のケア知識について、大手法人だからこその各種研修制度でしっかり学ぶことができます。周囲のスタッフもいつでも相談に乗るので安心です ステップアップを目指せる正社員登用制度： 今回は契約職員(正規フルタイム)での募集ですが、「将来的には正社員としてさらに深く運営に関わりたい」「キャリアを築きたい」という意欲のある方を応援する正社員登用制度もしっかり整っています 毎日の勤務に嬉しい食事補助と生活サポート： 施設内で美味しいご飯がお得に食べられる「食事補助」をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度など、スタッフが健康で安心して長く働けるための福利厚生が隅々まで行き届いています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 特別報酬支給制度、交通費支給(当社規定あり)、正社員登用あり 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、食事補助あり、車通勤相談可(施設による) 休暇制度： 年間休日107日、リフレッシュ休暇(年間17日)、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇など 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。現在、病院や他の施設でご勤務中で、今すぐの転職が難しい方もどうぞお気軽にご相談ください。面接日や入職時期のご希望には柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの手厚い待遇と、駅チカで残業ほぼなしの抜群の働きやすさが整った職場で、あなたの看護資格を活かして新しい一歩を踏み出しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】