• 正社員

株式会社irodas

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■ポジションの本質的な魅力 ＜最大の特徴＞ ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる ・業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当 ・一人あたり約50社を担当し、圧倒的な経験量を積める ・CA経験を土台に、学生・企業の本質を捉えた支援ができる 「人材紹介のRA」ではなく「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。

仕事内容: [会社名称]：株式会社irodas [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～550万円 [応募資格]：専門卒以上・未経験OK ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 ■業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とリクルーティングアドバイザー（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。キャリアアドバイザーをされているメンバーが約70人で、部署の平均年齢は約26歳です。 若くフラットな環境なので、メンバー同士はもちろん、上長との距離も非常に近く、相談も非常にしやすい環境です！ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1Day選考会にて、通過された方に関しましては、その後最終面接にご案内予定でございます。 ※通常選考の場合：書類選考→一次面接→二次面接→最終選考 ▼当日の流れ（全てオンラインにて実施致します） ・受付：16:20〜 ・企業説明会： 16:30〜 ┗ 弊社人事部より実施予定です。 ・面接：説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。 ┗ 終了予定：18時~19頃 ▼備考 ・応募期限：開催日から2営業日前の23:59締め切り ・選考プロセスの中で、別ポジションを打診させていただく場合もございます。 その場合、別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 最終面接は対面で行なっております。新幹線や飛行機などの移動が発生する場合は、irodasが交通費の負担をいたします。