• 正社員

株式会社SHIFT

職種/仕事内容

仕事内容: 約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。 サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、 業績の拡大を目指していただきます。 企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での"グループ長"とは、課長（課長＝マネージャー）クラスを指しております。 SHIFTが今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。 ■具体的な仕事内容 ・サービスマネジメント └お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上 └戦略立案および商談受注までの推進 └売上げ責任額年間5～20億円の達成 ・組織マネジメント └グループ収支管理 └人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動 └配下メンバーの育成、評価 ・アジャイルサービス推進 └アジャイル開発の提案、体制構築、実施 └事業部の技術やノウハウの全体最適化 └上記に関わる技術選定、製品選定など 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:15 ?休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間　※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ?所定時間外労働：月平均5.48時間程度 　※2022年8月期実績

給与

月給500,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥95,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み ?年間休日120日以上 ■休暇 ?病気看護休暇 ?年末年始休暇 ?有給休暇：10日～20日 ?慶弔休暇 ?結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など ?産前産後、育児、介護休業制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ?ベビーシッタークーポン ?通勤手当 ?選択制確定拠出年金制度 ?スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ?社内公募制度 ?SHIFT提携保育園制度 ?技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ?株式付与ESOP信託制度 ?健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ?自転車通勤制度 ?部活動 ?各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など ※定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ?「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ?「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

その他

その他: ▼書類選考 ▼1次選考（配属先グループ責任者） ▼最終選考（配属先部署責任者） ▼内定 ▼入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 【その他】 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。 案件番号東京755 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ・システム・ソフトウェア開発経験 ・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験 ・組織マネジメント経験 ・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

常時募集