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株式会社Core　icoN(アイコン)

職種/仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ⭐保育士資格が活かせる☆ブランクOK！ ⭐手当で月給以上の収入◎ ⭐年間休日120日以上！ ⭐休み調整◎有給休暇取得推奨！ ⭐記録はスマホでサクッと完了！残業なし ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社Coreは2023年11月に設立、 2024年4月に放課後等デイサービスおよび 児童発達支援施設icoNの運営を開始しました。 私たちが何よりも大切にしているのは、 マニュアルに縛られるのではなく、 「こんなレクリエーションはどうだろう？」 「この子には、こんな声かけがいいかも」 と、子ども一人ひとりの個性に合わせた 支援を本気で考えることです！ ✅主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長をサポートする、 療育支援業務全般をお任せします。 〜主な平日の業務の流れ〜 ＜午前＞ ・施設の清掃 ・午後の活動で使う教材の準備 ＜午後＞ ・学校へのお迎え ・子どもたちと宿題や レクリエーション活動 ・活動の記録 ・ご自宅への送迎 ＼＼ 残業ゼロの秘密 ／／ 活動の記録は、スマホのチャットで 空き時間に簡単に入力できます。 そのため事務作業に追われることなく、 毎日定時で退勤できます。 0～18歳まで 1日10名程度の受け入れを実施。 毎日利用する子もいれば、 月2回程度の子もおります。 ✨保育士資格を持つあなたへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園とはここが違う！ 放課後等デイサービスが、 無理なく正社員復帰を目指せる理由☆ ◆子育て中の方も安心の環境 ・子どもの体調不良時は半日有給もOK ・祝日の出勤時は子連れ出勤も応相談 ◆持ち帰り仕事、一切なし！ ・運動会や発表会の衣装・大道具づくり などは必要ありません！ 季節のイベントはありますが、全て 勤務時間内に子どもたちと準備するので 家に仕事を持ち帰ることはありません。 ◆朝ゆっくりでOK！ ・自分の子どもを学校に送り出して家事 をしてから出勤というスタイルも可能！ ◆書類作業ストレスフリー！ ・週案月案など指導計画書は必要なし！ 児童発達支援管理責任者の元作成された 個別支援計画があるので 日々の支援業務に集中できます！ ✨代表の想い✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表が、以前施設勤務の際に抱えていた 「この子には本当はこういう支援をして あげたいのに、施設の方針上できない」 というモヤモヤを解決すべく、 ひとりひとりに合った支援に 特化した施設として立ち上げたのが icoNです。 そのため、こういう支援をしなければ ならないという縛りはありません。 その分、スタッフの皆で 「子どものために」日々考えており、 個別の支援は、運動機能・学習・ 遊びやコミュニケーション・生活などの 分類にも縛られず、 その子に必要であれば網羅的に支援します。 「もっとひとりひとりの興味や強みに 寄り添う支援に興味がある」 と感じている方がいれば、 一度お話ししてみませんか？ お気軽にご応募お待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「宇都宮駅」から車で10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 09：30～18：30 または 10：00〜19：00 ※休憩60分 ※基本残業なし、 定時に退勤する雰囲気です。 ✅実働7時間の 時短勤務社員も可能です。 ご相談ください。

給与

月給210,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり：年1回 （前年度実績/月あたり3％～4％） ■賞与あり：年2回 （前年度実績/3万円～15万円） ※前年は施設立ち上げ初年でした！ これからupを狙っています！ ■自家用車借り上げ・送迎手当あり ■残業した場合は時間に応じ残業代支給 ■通勤手当あり（交通費規定支給） 【給与例】 給与例 20代の第二新卒の場合 月収24万円 （月給21万円＋送迎手当＋残業代） 30代の同業種経験5年ある方の場合 月収29万円 （月給25万円＋送迎手当＋残業代） ※通勤手当等は別途支給

休日休暇

休日休暇 日曜定休 ■日曜の休暇＋シフトによる完全週休2日制 ■月の祝日の分もシフトによりお休み！ →例：2025年9月の場合 日曜4日間は定休 土曜日分4日と祝日2日分を シフト制で休みに。 計月10日休み！ （希望曜日がある場合は ご相談に応じます。） ■年間休日：120日以上 ■年末年始休暇あり ■有給休暇あり 入社初日から付与 （消化率50％以上！ ✅休暇の融通が 働きやすいとの声あり！ ●スタッフAさん 「祝日分もお休みが取れる上、 日曜と繋げた連休もあるので 働く/休むのメリハリが つけられます♪」 ●スタッフBさん(子育て中) 「子どもの体調によって1日休暇も 午前中の半日有給が取れるのも ありがたいです。 祝日の出勤時、保育園に 子供を預けられない時は 子連れ出勤も認めてもらえて 子育て中に優しい環境です！」

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり（一律65歳） 定年後の再雇用可能 ■交通費支給（規定） ┗上限1万6000円/月 ■車通勤OK（無料駐車場あり） ■研修や資格取得の費用補助・支援あり