• 正社員

株式会社JM

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＪＭ 求人名 【高松/施設管理】大手企業施設・店舗の保守メンテ＆包括管理/年休123/残業20 仕事の内容 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。 ■施設の修繕案件の進捗管理■見積書の確認■申請書類の作成等 全国展開する大手チェーン店の施設管理を担当。顧客からの修繕依頼をコールセンターが受けたのち、協力会社やフランチャイズ会社に依頼を振り分け、工事完了までの進捗管理を行います。【特徴】各法人との定例会議用の報告資料作成や、遅延案件の管理など、エリア全体の施設メンテナンスを統括する重要なポジションです。 募集職種 【高松/施設管理】大手企業施設・店舗の保守メンテ＆包括管理/年休123/残業20

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円～400,000円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（※年末年始:12/29～1/3一律） 有給休暇：有（14日～）（未消化日数分は翌年繰越）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：研修:20代～30代研修(管理職研修などの年代、階層に応じた研修）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装事業、2.エネルギーマネジメント事業（PV/EV/蓄電池/エネルギー監視等）3.ライフサイクルマネジメント事業（設計/企画等）4.地方創生事業（包括施設管理/PFI/PPP事業） 設立：2002年12月 代表者：代表取締役社長 大竹 弘孝 従業員数：1,293人 平均年齢：39.0歳 資本金：350百万円 株式公開：非公開 主な株主：インフロニア・ホールディングス(株) 前田建設工業株式会社 本社所在地：〒102-0071 東京都千代田区 富士見２丁目１０－２ 飯田橋グラン・ブルーム４階 本社以外の事業所：【国内拠点】札幌/仙台/さいたま/千葉/長野/新潟/東京/横浜/名古屋/大阪/広島/高松/福岡【海外拠点】北京/深セン 関連会社：いずもんリテイリング株式会社、いずもんかんなみパートナーズ株式会社(SPC) 、株式会社フォース、前田北京経営諮詢有限公司、深セン万前建築技術有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■建物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■職人の業務生産性を大幅に高めるIT機器『JM-Pad』を開発。また、『Matabee-INSIDE』の導入やメーカーとの商品開発により、様々な最新技術を開発・活用し、最終的に「メンテナンスフリー」の実現を目指しています。 《数字で見る当社》 ■実績:民間企業7.8万施設、公共公益機関1.3万箇所、個人9.1万戸。全国展開の拠点配置:サービスセンター14拠点、サテライト59拠点、協力会社2,500箇所以上(何れも2018年度4月現在) ※大手コンビニエンスストアチェーン、自動車メーカーなどと取引実績あり 決算情報： 決算期2025/03 売上高23,837百万円 経常利益26百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高25,500百万円 経常利益160百万円 ※決済単位：単体