• 契約社員

manaby福島事業所

仕事内容

アピールポイント: 誰もが自分らしく居られる事業所を！福島駅近|チーム支援|対話重視|個性尊重| 事業所の成長と共に自身の成長も感じられます！ 未経験OK ★職種や業界経験は不問。第二新卒から社会人経験10年以上の方も歓迎。 ★前職で専門学校の教員やアパレルの店長をやっていた社員も、未経験から入社して活躍しています！ ★PCは基本操作ができればOK。初学者でも学びやすいeラーニングを使用しているため、スキル・資格は不問です。 ★必須ではありませんが、営業・接客販売などの経験をお持ちの方は実務で活かせます。 ＼こんな能力・経験をお持ちの方はさらに歓迎／ ・店舗や施設の管理（規模・人数は不問）やマネジメントの経験 ・仲間と目標を共有しチームを導く力 ・戦略を立てて実行する力 ・危機管理能力・対処力

仕事内容: manaby福島事業所、移転リニューアルオープンにつき、増員募集です！ 就労移行支援事業所『manaby』は、障がいがある方が働くまでの道のりをサポートする場です。 就労支援スタッフは、利用者様が自分らしく働けるように就労サポートや関連機関との関係構築を行ないます。 支援員として業務オペレーションを学んだのち、事業所マネージャーやサービス管理責任者としての仕事に挑戦することも可能です。 ＜具体的な支援業務＞ ■面談・就労サポート 目に見える障がいだけでなく「通勤が苦痛」「人が苦手」等、利用者様によって状況は様々。お困りごとや理想の働き方を伺い、そのために必要な環境やスキルは何かを考え、支援内容を計画します。 ※他のスタッフと連携をとりながら、1人5～8名ほどを担当。 ■スキルトレーニング eラーニングを用いてITスキルを学んでもらうほか、履歴書の書き方などを直接指導。企業と連携し、実習を通じて職業訓練も行ないます。 ■関連機関との関係づくり 事業所について知ってもらうため、近隣の施設を訪問。また、利用者様に関係する病院や他の支援機関などと連携をとります。企業に協力いただき、新たな働き方を模索することも。 ＜1日の流れ＞ 09:00 事業所ミーティング 10:00 面談、スキルトレーニング 12:00 お昼 13:00 利用者様と企業見学 15:30 事業所ミーティング 16:00 面談記録の整理 17:00 プロジェクト打ち合わせ ※ミーティングではスケジュールや進捗を共有。 ※10:00～15:00は基本的に面談や企業見学への同行等、利用者様の支援を実施。