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社会福祉法人寺田萬寿会　寺田萬寿病院

仕事内容

この求人情報は人材紹介会社「（株）スタートライフ」を通じての受付となります。 弊社求人をご覧いただきましてありがとうございます。 弊社では転職支援サービスを実施しております。 コーディネーターが貴方の転職に際するご希望条件等をお伺いさせていただき貴方にマッチした就業先をご案内させていただきます。 今回ご覧いただきました求人の他、多数の求人がございます。 ご覧いただいております求人〔エントリー〕または、弊社ホームページ〔お問合せ〕よりお気軽にお問合せください。 専任コーディネーターより折り返しご連絡させていただきます。 応募後の流れ 「スタートライフ」からお電話またはメール（@startlife）にてご連絡させていただきます。 ↓ 専任コーディネーターが面談やお電話等で、これまでのご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いさせていただきます。 また、応募先について詳しくご説明させていただきます。 ↓ 「スタートライフ」が応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への面接同行等のサポートをさせていただきます。 ↓ 就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもさせていただきます。 お気軽にご相談ください。 株式会社スタートライフについて 私たちスタートライフは医療機関への人材総合サービスを展開している会社です。 医療という現場で必要な人材を通じて、社会貢献を続けていくことに情熱を注いでいます。 医療現場における人材の重要性を認識し、優れた医療人材の発掘と育成を通じて、医療現場の社会貢献を追求し、また人材ニーズを的確に把握し、最適な人材の紹介や育成を行うことで医療機関の成長と発展を支援していきます。 ■設立：2012年11月 ■本社：大阪市西区西本町1-2-14 岡島ビル3F ■有料職業紹介事業：27-ユ-302535

社会福祉法人寺田萬寿会 寺田萬寿病院 求人概要 社会福祉法人寺田萬寿会 寺田萬寿病院：医事課（将来の管理職候補）/病院/契約社員（準職員） 病院の医事課【将来の管理職候補（主任～係長クラス）】を募集中♪蛸地蔵駅から徒歩4分＆マイカー通勤OK◆正社員登用制度あり◎【岸和田市、蛸地蔵駅、病院、医事課、将来の管理職候補、契約社員】 職種 医事課（将来の管理職候補）/病院 所在地 〒596-0078 大阪府岸和田市南上町 給与 年俸制500万円～700万円 月給35万7000円～50万円 ※月給は（年俸-賞与）÷12ヶ月で算出した概算額です。 ※月給は30時間分の固定残業代として6万4520円～9万370円を含みます。（30時間超過分は別途支給） ※経験・能力により異なります。 求人詳細 病院の医事課【将来の管理職候補（主任～係長クラス）】を募集中♪蛸地蔵駅から徒歩4分＆マイカー通勤OK◆正社員登用制度あり◎【岸和田市、蛸地蔵駅、病院、医事課、将来の管理職候補、契約社員】 病院の医事課【将来の管理職候補（主任～係長クラス）】を募集しています◎実務経験のある方はぜひご連絡ください◆岸和田市にある病院でお仕事しませんか？南海線「蛸地蔵駅」より徒歩4分＆車通勤も可能です☆ 職種 医事課（将来の管理職候補）/病院 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 病院の医事課 将来の管理職候補（主任～係長クラス） ＊:;;;:＊:;;;:＊ ■主な業務内容 ＊外来、入院レセプトの点検、管理 ＊各種加算、施設基準の管理、改善、各部門との調整 ＊診療報酬改定の対応 ＊統計資料作成、報告 ※病院医事課でのマネジメント経験（主任・係長のいずれか）、診療報酬改定への対応経験、介護報酬に関わる業務経験等がある方はぜひお問い合わせください。 ※将来的に医事課管理職へのキャリアパスがあるポジションです。これまでのご経験、スキルに応じて段階的に役割をお任せします。 ※まずはご経験を活かして医事課の日常業務に携わりながら、課題解決やマネジメント業務等、業務の幅を広げていただきます。 ※主任クラスからのスタートも歓迎です。ご経験や適性に応じてポジションを決定します。 ※当直業務はありません。 ※契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があり多くの方が正社員に登用されています。 ▼病院概要 病床数：250床 診療科：内科、消化器内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、リハビリ科、麻酔科 ★・・・・・・・・・★ この求人は人材紹介によるお仕事紹介案件です ●株式会社スタートライフ ●有料職業紹介事業：27-ユ-302535 ★・・・・・・・・・★ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年単位の契約更新 契約更新あり 業務量、勤務成績・態度、能力、事業所の状況により総合的に判断 ◆準職員（契約社員） 契約期間1年（更新：有） 原則入職後1年を目安に双方合意の上で正職員登用となります。 給与・賞与は正職員と同条件です。 入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。