• 正社員

居宅介護支援事業所　こもれび支援センター

職種/仕事内容

仕事内容 「住み慣れた家で、自分らしく」 を支えるケアマネジメント――― 私たち「こもれび支援センター」は、 介護や支援が必要な方々が住み慣れたご自宅で安心して、 その方らしい生活を継続できるよう、 真心を込めてサポートしています。 この仕事は利用者様とご家族の 「これから」を一緒に描く未来づくりのお手伝いです。 【1日の流れと業務内容】 ミーティングからスタートします。 約10分間で、情報共有や連絡事項、 ケアプランチェックを行い、チーム内で連携を深めます。 その後、個々のケアマネジメント業務に入ります。 ◆対話と計画 利用者様やご家族の相談を受け、 現在の状況や今後の希望を把握し、 情報を元にケアプランを作成します。 ◆訪問と調整 担当者会議や書類作成などの事務仕事を進め、 1日2〜3件ほど利用者様を訪問します。 利用者様やご家族、介護サービス担当者と ケアプランの調整・管理を行います。 お昼休憩は業務状況に合わせて各自自由にとり(45分)、 帰社したらその日の記録を作成し、退勤します。 ★定時で退勤するスタッフがほとんどです！ 【安心のサポート体制】 ベテラン勢があなたの成長を後押しします！ 「主任ケアマネ」の資格を持つ経験豊富なスタッフが5名在籍。 基礎資格は社会福祉士(2名)、介護福祉士(3名)、 理学療法士(1名)、看護師(2名)で、 困った時にはすぐに相談できる環境です。 勤務は6人体制で誰かに負担がかかることはありません！ チームみんなでフォローし合い、安心して業務を進められる体制です。 週1回の事例検討会、外部研修への参加など、 あなたの成長を全力でバックアップします！ ※研修は休日ではなく業務時間内に参加できます！ 現場未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 まずは先輩スタッフに相談しながら 、 ゆくゆくは約35件の利用者様を担当し、 ケアマネジャーとしての経験を積んでいきませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄三河線「高浜港」駅から車で6分 ＊車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30～17：15(休憩45分) ★基本定時で仕事が終わるので、 プライベートの時間もしっかり確保できます！ ★お子さんの学校行事などに合わせてシフトの調整も可能です！

給与

月給217,500円～285,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万2500円 〜 24万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 ・昇給あり ・賞与年2回 4ヶ月分（2024年度実績） <一律手当> ■ケアマネの場合：4万5000円/月 ※主任ケアマネの場合：6万5000円/月 (内訳) ・ケアマネ手当：2万円/月 ※主任ケアマネ手当：4万円/月 ・特別事業所手当：1万5000円/月 ・処遇改善手当：1万円/月 <その他手当> ■資格手当 ・看護師：3万円/月 ・准看護師：2万円/月 ・社会福祉士：1万円/月 ・介護福祉士：7500円/月 ■通勤手当：2000円～/月(距離に応じ徒歩の場合も支給) ■休日勤務手当：1600円～/回 ■扶養手当：1万円～/月(支給規定あり) ■住宅手当：5000円～/月(支給規定あり) 【給与例】 給与例 <年収例1> 30歳スタッフ(3年目) ◆資格：介護福祉士・介護支援専門員 年収：348万6000円 月給：23万1500円(住宅・扶養手当含まず) 資格手当：介護福祉士(7500円/月) 介護支援専門員(2万円/月) 特別事業所手当(1万5000円) 処遇改善手当(1万円) 通勤手当(2000円) 賞与：70万8000円 <年収例2> 42歳主任ケアマネ(10年目) ◆資格：看護師・主任介護支援専門員・社会福祉士 年収：452万4000円 月給：30万9500円(住宅・扶養手当含まず) 資格手当：看護師(3万円/月) 社会福祉士(1万円/月) 主任介護支援専門員(4万円/月) 特別事業所手当(1万5000円) 処遇改善手当(1万円) 通勤手当(2000円) 賞与：81万円

休日休暇

休日休暇 シフト制(月9回休み：日曜定休含む) ★有給休暇消化率上昇中！ 勤務人数が多いから取得しやすい◎ お休みも融通が利きます◎ 年に40時間を上限として時間単位での取得も可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■車通勤可能 ■食事補助(1食210円！) ■制服貸与 ■資格取得支援制度(取得後に精勤賞支給！) ※支給規定あり ■研修費用会社負担 ■勤続賞(5年・10年以降5年刻みで支給) ■慶弔見舞金・特別休暇あり ■健康診断(事業所から補助あり) ■社用携帯貸与