• 正社員

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

調光設備・ライティングシステムの施工管理/完全週休二日制 IM784 調光設備・ライティングシステムの施工管理 東京都港区東新橋一丁目5番1号 正社員 業務内容 ■ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備の施工管理をご担当いただきます 《主な業務内容》 －顧客との打合せ、仕様決定／－納入仕様書・施工図の作成／ －工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます ■担当していただくシステム ー調光設備（スタジオ・舞台照明、調光卓 等） ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 《同社の扱うその他設備》 ーBA（中央監視・照明制御 等） －空調自動制御システム ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等） ーAV・音響設備（音響、映像装置 等） ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等） ー内装システム（OAフロア、システム天井 等） ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 調光設備・ライティングシステムの施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:50 - 17:30 休憩時間: 45分

給与

月給240,000円～300,000円 給与 月給：240,000円 〜 300,000円 固定残業：なし 賞与：賞与：年2回（7月･12月） ・年収：500万円～600万円（エリア限定職の場合）年収：430万円～510万円程度 ・月給：25万円～30万円 （エリア限定職の場合）月給：24万円～28万円程度 ※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与 30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与 35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与 試用期間 試用期間：あり 期間： 試用期間３～3.5ヶ月（入社日により異なる） 条件：本採用時と同様 条件に変更なし

休日休暇

休日 【休日・休暇備考】 ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など） ※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与） ＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問） ＊【取得単位】終日、半日、１時間単位 ・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業 年間休日数: 126日（2025年度）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算） ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） (家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) 社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与 引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有） 研修制度および公的資格支援 －階層別研修（幹部社員候補者研修） －ビジネススキル研修 －エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等 －公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

その他

受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置） 勤務先本社所在地 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 採用人数 2名(人)