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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(取引先に常駐)

職種/仕事内容

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から始める安定のオフィスワーク。 地域に貢献できる、やりがいのある仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁から事務や窓口業務を受託し、当社メンバーでチームを組成しています。 今回は、そのチームの一員として活躍してくださる新しい事務スタッフを募集します。 お任せするのは、チームの仲間と協力しながら進める窓口対応や事務作業。 先輩リーダーがすぐそばでサポートするので、未経験の方もご安心ください！ 窓口で「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、仲間と協力して仕事をやり遂げた時には、大きな達成感を感じられます。 自分の仕事が、地域の人の暮らしに役立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です！ ■チームメンバーの年齢層 幅広い年齢層の男女が活躍しています。 ■活躍している先輩について 一般事務・営業事務・総務・人事や百貨店の接客販売、コールセンター、旅行カウンター出身者など、様々な前職の先輩が未経験からスタートしています。 事務や業界の経験がなくても、入社後の研修でしっかりサポートしますのでご安心ください♪ あなたも、安定した環境で新しいキャリアをスタートしませんか？ ……… ……… ……… ……… 【仕事内容】 官公庁（役所）にて、窓口対応や事務作業をお任せします。 【配属先の業務】 ◎予防接種、難病・医療費助成、精神通院の医療費助成関連業務 ・窓口対応 ・電話での案内 ・申請受付 ・その他、付随する事務作業 など ◎国民健康保険、後期高齢者医療関連業務 ・加入・喪失手続きに関する事務作業 など ◎職員給与および福利厚生事務関連業務 ・職員の方々の給与計算や社会保険に関する事務作業 など ※一人で抱え込まず、チームで協力しながら進めるので安心です。 ◎スキルやご経験を考慮の上、将来的に他の官公庁や民間企業のプロジェクトへ異動の可能性あり。 【官公庁のプロジェクト例】 ・国保年金課／国民年金や保険の加入手続き・申請、窓口 ・マイナンバーカード／申請・受取窓口、手続き事務 ・保育課／保育園入園等の窓口、申請書類審査・データ入力等 ・介護保険課／介護保険申請の窓口、申請書入力、審査結果・更新等の通知 など 【民間企業のプロジェクト例】 ・大手企業の部門内での一般事務、営業事務、金融事務、総務事務、経理事務、給与計算業務 ・コールセンター業務 ・事務センターでのデータ処理業務 など ■充実の研修・サポート ◎研修制度 入社時研修で、ビジネスマナーや個人情報の取り扱いなど、仕事の基礎から丁寧に学べます。配属後もフォローアップ研修を予定しており、継続的にスキルアップできる環境です。 ◎OJT 研修後は、先輩スタッフやリーダーがOJTで業務を教えます。あなたのペースに合わせて少しずつできることを増やしていきましょう。 ◎サポート体制 先輩リーダーはもちろん、複数プロジェクトを管理するユニット長やマネジャーなど、困った時に相談できる人が沢山いるので心強い環境です。 ■チーム組織構成 小規模3名～大規模ですと100名を超えるメンバーでチームを組みます。 大規模の場合は、統括リーダーの下、複数のリーダー・サブリーダーで分担をしながら、業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス／キャリアアップ 1）ユニット長へ リーダーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、複数プロジェクトを管理するユニット長へのキャリアアップも可能です。（登用実績あり） 2）スペシャリストとして活躍 業務の効率化、業務設計手順書作成が得意な方は、新規案件の立ち上げや業務コンサルタントとしての活躍の道もあります。 3）自分らしいキャリアへシフト 間接部門など、他部門の別ポジションへのキャリアチェンジの可能性も。 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

勤務地

アクセス

交通・アクセス 練馬駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1920時間 ＜予防接種、難病・医療費助成、精神通院の医療費助成関連業務＞ 8:20～17:20 ＜国民健康保険、後期高齢者医療関連業務＞ 8:30～17:15 ＜職員給与および福利厚生事務関連業務＞ 8:30～17:30 ※担当する業務により勤務時間帯が異なります ※将来的に異動が発生した場合は変更の可能性有 （9：00～18：00等） ■生産性重視のはたらき方を追求 36協定を遵守し、毎月の労働時間マネジメントを行っております！

給与

月給260,000円～310,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 【手当】 時間外手当別途支給 通勤手当(当社規定による) 地域手当 など 【昇給】 年2回（人事評価制度に基づき決定） 【賞与】 年2回（人事評価制度に基づき決定） 【給与例】 給与例 ・年収452万円：入社2年目 ※月給27万5,000円（基本給23万5,000円・地域手当3万円・拠出手当1万円）＋時間外手当（月20時間分）＋賞与 ・年収487万円：入社5年目 ※月給29万6,000円（基本給25万6,000円・地域手当3万円・拠出手当1万円）＋時間外手当（月20時間分）＋賞与 ・年収559万円：入社8年目 ※月給33万5,000円（基本給29万5,000円・地域手当3万円・拠出手当1万円）＋時間外手当（月20時間分）＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日休み）、祝日 ※配属先により異なります。面接時に希望をお伺いします。 ✿年間休日120日（2025年） 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇 【その他休暇】 ・フレックス休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給／昇格 年2回 ・賞与 年2回 ・交通費規定支給 ・時間外手当別途支給 ・健康診断 ・契約宿泊施設・契約スポーツクラブ ・慶弔金制度 ・育児のための時短制度（入社後1年目以降） ・産休育休制度 ・キャリアカウンセリング ・提携カルチャーセンター割引制度