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株式会社LeadSTAR

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、事業企画 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、茨城県内の 企業の採用を支援している会社です。 求人づくりから広告の運用まで、 企業ごとに組み立てて支援します。 応募者への対応や選考の見直しも、 まとめてお任せいただいています。 これまでに支援してきた企業は、 茨城県を中心に100社を超えます。 製造業や建設業、物流業といった、 地域の暮らしを支える会社が中心です。 オフィスはつくば駅から徒歩5分、 市のスタートアップ支援施設の中です。 社員は10名で、平均年齢は24歳です。 「人が採れない」という地方の課題を、 社外の採用担当として解決しています。 ＼ 仕事内容について ／ 茨城県内の企業の経営者や担当者から、 採用の悩みを聞いて提案する仕事です。 「求人を出しても応募が来ない」 「どんな人を採ればいいか分からない」 そんな悩みの原因を一緒に整理し、 当社の採用支援サービスを提案します。 提案の前に相手の話をよく聞き、 課題を一緒に言葉にしていく仕事です。 県内の採用市場や求職者の動きをふまえ、 企業ごとに採用の方法を考えます。 目標を追いながらも、一方的に売り込まず 企業に必要な支援を考える営業です。 電話でのアプローチからWEB商談、 提案、受注までを一貫して担当します。 ＼ 主な業務内容 ／ ①企業への電話 県内の企業に電話で採用状況を伺い、 WEB商談の機会をつくります。 ②商談の準備 企業の事業や今出している求人、 募集職種の採用市場を調べます。 下調べには生成AIなども使いながら、 効率よく準備を進めていきます。 ③WEB商談・提案 応募の状況や採りたい人物像を伺い、 原因に合った支援を提案します。 同じ悩みでも原因は企業ごとに違うため、 質問を重ねながら一緒に整理します。 ④受注後の引き継ぎ 商談の内容を運用メンバーに伝え、 採用の結果まで一緒に確認します。 ⑤振り返りと改善 電話の数や商談の結果を振り返り、 伝え方や質問の仕方を変えていきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎経営者と直接話せる 話す相手は、地域で長く事業を続ける 会社の経営者や採用の責任者です。 事業の話を聞いて提案する経験は、 20代のうちから大きな力になります。 自分が提案した企業に応募が集まり、 採用が決まるところまで見届けられます。 ◎採用の専門知識が身につく 求人の見せ方や求職者の動き方、 広告の数字の読み方まで実務で学べます。 週1回の社内勉強会に参加できるほか、 外部セミナーの参加補助もあります。 生成AIなどの新しいツールも、 営業や資料づくりに取り入れています。 ◎成果で役割が広がる 当社では年齢や在籍年数だけで、 仕事の役割を決めることはありません。 成果を上げれば、入社から早いうちに 後輩の育成やチーム運営に関われます。 将来的には営業チームのリーダーや、 新しい事業を担う立場も目指せます。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00 出社・朝礼 09:15 企業リスト・予定確認 09:30 企業への電話アプローチ 12:00 昼休憩 13:00 商談準備・企業情報の確認 14:00 WEB商談 15:00 商談内容の整理・社内共有 16:00 企業への電話・日程調整 17:30 振り返り・翌日の準備 18:00 定時 ※平均残業は月20時間程度です。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 入社後はサービスと採用の基礎を学び、 電話の内容を先輩と確認してから始めます。 商談も先輩への同席から始めるので、 法人営業が初めての方も大丈夫です。 採用業界の知識は入社後に学べるので、 今の時点で詳しくなくても問題ありません。 面接では、これまでお客様と接する中で 工夫してきたことをお聞かせください。 接客や販売で人の話を聞いてきた経験を、 地域の企業の採用に活かしませんか。