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株式会社林間土木

仕事内容

仕事内容 「体力が限界だった…」そんなあなたへ。「裏方から現場を支える」働き方にシフトしませんか？ 《施工管理の経験が活きる！現場スタッフのサポート業務》 当社の現場スタッフ（作業員）が安全・快適に 働けるように環境を整える「労務・安全管理」をお任せします。 自分で施工図を描いたり、現場の全責任を負ったりするプレッシャーはありません。 これまでの「現場の知識」や「職人さんとの会話のコツ」がそのまま活かせる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆スケジュール管理・配置調整 →作業員のシフト作成や、翌日以降の現場の割り振りを調整。 ◆現場の巡回・フォロー →現場を回り、作業員が困っていないか声がけ ◆お客様対応 →必要な人数や期間などを確認 ◆事務作業（電話対応・書類作成） ◆採用・面接手続き →新しい作業員さんの面接や入社手続き ◆点呼・送り出し →作業員の朝の送り出しや、帰社したメンバーの迎え入れ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で各業務を体験していただきます。 その後、配属先でOJTを通して労務管理の業務に慣れていっていただきます。 ＜ここがポイント！施工管理から転職するメリット＞ ★「ずっと屋外」からの解放 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内でのデスクワークと、社用車での現場巡回のバランスが抜群。 夏や冬も冷暖房の効いた環境（オフィスや車内）がベースになるため、体力的負担が劇的に減ります！ ★スケジュールが予測しやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 突発的な工程遅れに振り回されることがなく、残業は少なめ。 週休2日制で無理なく勤務可能です。 ★話上手じゃなくてOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元現場人間だからこそ分かる「作業員さんの気持ちや悩み」を聞いてあげる「聞き上手」であれば、すぐに信頼関係が築けます。 ＜職場環境＞ 10代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！ 未経験からスタートスタッフも多数活躍中！ もちろん、経験がある方は経験を活かして勤務いただけます。 「前職は施工管理で、現場の進捗と書類に追われて毎日終電だった…」という方も、当社に転職してからは「自分の時間がしっかり持てるようになった」と、心にゆとりを持って働いています。 初期費用なし、月2万円で住める借上げ社宅（食事付き）もあるため、生活コストを抑えてがっつり貯金したい方にも最適な環境です。 引越し支援および上京支援有り！ 遠方からの応募も歓迎しています。 【現役スタッフインタビュー／前職：施工管理】 Q. 施工管理から転職して良かったことは？ 「毎日終電だった前職から一転し、心身のゆとりが生まれました。 基本は空調の効いたオフィスワークで、現場巡回も社用車移動なので夏冬の体力的負担が激減したのが嬉しいです。」 Q. 実際のところ、残業や休みはどうですか？ 「シフト制で時間が来れば交代するため、ダラダラした残業はほぼありません。 週休2日制で天候による急な休日出勤もなく、自分の時間をしっかり確保できています。」 Q. 作業員さんとのやりとりで大切なことは？ 「最初は『職人さんたちと上手く関係を築けるか』と少し構えていましたが、現場経験あるからこその『現場のしんどさ』に共感するだけで、グッと距離が縮まります。『今日もお疲れ様です！現場、暑かったでしょう』と寄り添って話を聞くだけで、信頼してもらえるようになりました。」