• 正社員

株式会社マイナビ Mynavi Corporation

仕事内容

アピールポイント: ＜魅力・やりがい＞ ・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる ・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる ・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる ＜身につくスキル＞ ・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力 ・スクラム開発手法 ・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得 ・新サイト・サービスの立ち上げ経験 また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。 新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！ ・開発言語: Ruby, PHP, Go言語, Python, TypeScript, Dart ・フレームワーク/ライブラリ: Rails, Laravel, Django, React, Next.js, Flask, FastAPI, Flutter ・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora ・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud ・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,Github Copilot、GitHub Actions ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【ミッション】 マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、 ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する 【ビジョン】 ・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織 ・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織 【バリュー】 マイナビのパーパス ・感謝と敬意 ・先見性と想像力 ・つなげる力と巻き込む力 ・挑戦心と実践力 ・ウェルビーイング 【カルチャー】 ・フラットカルチャー ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ ・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー ・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など 目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。 ＜環境・風土＞ 専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。 オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。

求める人材: ＜必須のご経験・スキル＞ ・以下のプログラミング言語/フレームワークの実務経験 　Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravel、Go、Python / FastAPI,Django、TypeScript / Nextjs もしくは、一つの言語に対し5年以上の開発経験がある方 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・CI/CDの利用経験 ＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験 ・大規模システムの設計・運用経験 ・チームの育成や指導の経験 ★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。 何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！ 以下のようなお気持ちの方と一緒に働きたいと考えています！ ・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方 ・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方 ・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方

• 固定時間制