• 正社員

株式会社C2E

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画 ✅月給32万円～ ✅賞与年2回 ✅残業ほぼゼロ ✅有給も取りやすい環境 ✅既存顧客中心・新規開拓なし ✅明確な昇格ステップあり ☆・。:・＋――――――――――――― 既にお取引のある 大手通信キャリアの店舗に対して、 売上アップや接客品質向上のための 改善提案を行う仕事です。 新規開拓や飛び込み営業ではありません。 担当店舗を定期的に訪問し、 店舗責任者や販売スタッフと一緒に 「どうすればもっと成果が出るか」 を考えていきます。 ―――――――――――――＋・:。・☆ ✅具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗責任者への課題ヒアリング ・売上データの確認、改善点の整理 ・販売施策や育成プランの提案 ・スタッフへのロールプレイ指導 ・担当店舗の定期訪問、数値フォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐残業ほぼゼロ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は 9:00～18:00または10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 訪問スケジュールも自分で調整できるため、 仕事の進め方を組み立てやすい環境です。 有給取得も推奨しており、 連休を取って旅行を楽しむ社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1～3週間の研修＋OJT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は1週間の座学研修で、 業界知識・商材・業務の流れを習得。 その後は1～2週間のOJTで 先輩の現場に同行しながら、 提案方法や店舗支援のポイントを学びます。 担当も最初は3～5店舗から。 段階的に仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐既存顧客中心で提案に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問先は既にお取引のある 法人のお客様が中心。 関西エリアでは 30～50店舗を3名で担当しています。 新規開拓に追われるのではなく、 課題のヒアリングから提案、 スタッフ育成、フォローまで じっくり店舗に向き合える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐明確なキャリアパスと昇格基準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般→チーフ→リーダー →グループリーダー →マネージャー →シニアマネージャー →ゼネラルマネージャーと、 明確なキャリアステップをご用意。 自ら1つ上の役職に挑戦できる 【チャレンジ制度】もあります。 実際に20代で シニアマネージャーへ昇格した実績もあり、 年齢や社歴に関係なく上を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐成長を続ける会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTTグループなど大手企業との取引を背景に、 3年連続で売上前年比120％を継続。 10年以上取引が続く企業もあり、 現在は西日本エリアへ事業を拡大中です。