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ディーセントワーク社会保険労務士法人

仕事内容

アピールポイント: 法人化して７期目を迎えた当事務所は、東京・埼玉北部を拠点としながら、東京・埼玉のほか1都６県にわたり、業種・規模を問わず幅広いクライアントをご支援しています。 私たちが大切にしているのは、「How（やり方）」だけでなく「Why（なぜその法解釈・制度になるのか）」を考え抜く姿勢です。 事業フェーズが違えば、抱える課題も組織のカルチャーも全く異なります。過去のテンプレートの流用や、行政窓口の案内をそのまま伝えるだけの画一的な対応は通用しません。一次情報（条文・通達・判例）をもとに仮説を立て、経営者の想いや現場の実態と照らし合わせながら、一社ごとの最適解を導き出す― そんな「自分の頭で考え抜く労務の面白さ」が、ここにはあります。 【代表の専門性と学びの環境】 人事系NPO団体、日本人材マネジメント協会（JSHRM）副理事長を務め、専門誌での執筆も行う代表をはじめ、所内には知識欲と探究心を大切にする文化が根付いています。表面的な手続き処理で終わるのではなく、制度の根本にあるロジックを深掘りし、クライアントに分かりやすく噛み砕いて伝えるスキルが自然と身につきます。 【自立と柔軟な働き方の両立】 互いの専門性と自立を尊重するボトムアップな風土のため、一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています（現在も子育てと両立しながら時差出勤や在宅勤務で活躍するメンバーが在籍）。単独で顧客対応ができるレベルに達した後は、在宅勤務やフレックスタイム制、東京オフィスの活用も可能です。 「手続き代行にとどまらず、本質的な労務コンサルティング力を磨きたい」という方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: ＜必須要件＞ ● 社会保険労務士試験に向けた学習経験 ※ 資格の有無よりも学習意欲や協働姿勢を重視します。 ● 基本的なPC操作スキル（Wordでの文書作成、Excelでの関数を用いた処理） ● ”まず自ら調べ、仮説を立てる”基本的なリサーチ姿勢 ※分からない論点に直面した際、行政や他者に答えだけを求めるのではなく、一次情報にあたり自分なりの見解を持って相談できる方。 ＜歓迎要件＞ ● 企業での人事労務実務経験 ● 社会保険労務士の有資格者、または登録者 ● 社会保険労務士事務所・労働保険事務組合での実務経験 ＜当事務所にフィットする方＞ ● 表面的なハウツーではなく、「なぜこの制度・ルールがあるのか」の背景やロジックに知的好奇心を持てる方 ● 法律の枠組みを踏まえつつ、クライアントの事情や業界特性を汲み取り、分かりやすい言葉に噛み砕いて対話できる方 ● 所内の「困ったときに相談し、フォローし合う文化」、「チームでの情報共有や建設的なディスカッション」を大切にできる方

• 固定時間制
• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内