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Saint Care(セントケア東京株式会社)のアルバイト・バイト求人情報-01

アルバイト・パート
Saint Care(セントケア東京株式会社)

訪問入浴ドライバー兼介護職(運転免許必須)

週1日〜OK！日勤のみ！日曜固定休み！未経験歓迎！3人1組のチームで働く介護のお仕事！

アクセス(最寄駅) 西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩6分
Saint Care(セントケア東京株式会社)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都練馬区南田中3丁目6-12
アクセス(最寄駅) 西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩6分
時給1,640円～2,140円

勤務時間

シフト制勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

休日休暇

休日・休暇週1日〜勤務OK！（シフト制） ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■有給は法定通り付与 ■計画的有給取得率96.2％

勤務地

Saint Care(セントケア東京株式会社)

東京都練馬区南田中3丁目6-12

Saint Care(セントケア東京株式会社)

勤務地東京都練馬区南田中3丁目6-12

アクセス

アクセス(最寄駅) 西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩6分

仕事内容

担当者からのひとことご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！

仕事内容【おすすめポイント】・東証プライム市場上場セントケアグループで安定勤務！・普通自動車免許があればOK！資格・経験不問でスタート！・週1日〜勤務OK！家庭や予定と両立しやすい！・研修制度充実！未経験やブランクがあっても安心！・正社員登用制度あり！長く働ける環境！【仕事内容】・訪問入浴車の運転・浴槽機材の搬入、設置、撤去・入浴時の介助補助・お客様とのコミュニケーション【具体的には】寝たきりなどでご自宅入浴が難しい方のための訪問入浴サービスです。 3人1組で訪問し、専用浴槽を設置して安全に入浴していただきます。オペレーターは運転と機材準備、入浴サポートを担当します。入浴を心待ちにされているお客様の笑顔と感謝の言葉がやりがいです。【会社の特徴】 1983年設立、全国604拠点・スタッフ1万人超の介護グループです。研修は5本柱で構成され、資格取得支援制度も整備しています。正社員登用制度があり、希望者の9割が登用された実績があります。＜充実の研修制度をご用意！＞丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします！研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。＜正社員登用制度あり！＞パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

対象となる方

求める人材/能力【必須】 ■普通運転免許（運転経験は不問）【あれば尚可】 ■介護福祉士 ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ■介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修） ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

時給1,640円～2,140円給与時給1640円〜2140円 ※経験・資格により変更あり ※研修中は時給1,230円以上(研修期間14日程度) ※給与は実稼働のみ支給別途準備片付け時間の支給有・土祝手当＋１０0円・年末年始手当 35%割増・東京都居住支援特別手当月額最大20,000円

試用期間

試用期間あり 2週間

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■移動交通費全額支給 ■昇給年1回（7月） ■正社員登用制度有（実績多数有） ■有給休暇（法定通り付与） ■産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ■介護休暇（取得実績有） ■制服貸与（ポロシャツ・スラックス・エプロン・防寒着・レインウエア※部門により異なる） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ■トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ■TOKYO働きやすい福祉の職場認定