• 正社員

株式会社宮崎　本社

職種/仕事内容

仕事内容 【成長次第で役割拡大】【キャリアUP】【残業代1分単位】【年間休日122日】 今後の事業成長と組織体制強化に向けて、長期的に活躍していただける若年層（35歳未満）の採用・育成を強化しています。（※例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） 業界№1の実績を誇る安定企業なので、長く安定して働けます。(※1) (※1)『古紙ジャーナル』第1618号(2025年4月7日)「主な古紙問屋の取扱量・売上一覧」より 会社全体の動きを支えるバックオフィス業務を担当して頂きます。 日々のルーティンだけでなく、仕組みをより良くするための改善や運用設計にも携われるため、受け身ではなく“自ら動ける人”が活躍できる環境です。 将来的には、管理部門の次世代を担うメンバーとして、リーダー・マネジメントへのステップも目指せます。 ★POINT ◎ 管理部門の中核を担う存在へ成長できる ◎ 業務改善や効率化など“仕組みづくり”に挑戦可能 ◎ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎ 年間休日122日・土日祝休み ◎ 子ども手当：1人につき月2万円（22歳まで） ◎ エコ通勤手当（徒歩・自転車通勤者に支給） 【具体的な仕事内容】 ・給与システムへの数値反映 ・勤怠/労務データの確認/管理 ・入退社に伴う手続きの運用 ・福利厚生制度の運用 ・社会保険の手続き ■キャリアステップ（例） 1〜2年：担当業務の習得・改善提案 3〜5年：主任・リーダーとしてチームをまとめる 5〜7年：管理職として組織運営に携わる

勤務地

アクセス

交通・アクセス 須ケ口駅より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 8:30〜17:30（実働8時間） ・繁忙期・月末月初等は残業あり（月20時間程度） ・ノー残業デーあり

給与

月給266,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代なし／残業代は1分単位で全額支給 ◎子ども手当：自身が扶養する子供1人につき月2万円（22歳まで）大学卒業まで継続支給！ 【給与例】 給与例 ▼年収例 ・年収466万円／32歳・入社3年目／子ども2人 （月給35万6000円＋各種手当＋賞与） ◎将来管理職になった場合は、さらに高い年収も目指せます。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日 産休・育休 有給休暇 年間休日122日（2025年度会社カレンダー） ※夏期・冬期は計画年休による休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費支給 ・退職金制度 ・制服貸与 ・結婚・出産祝金 ・インフルエンザ予防接種補助 ・永年勤続表彰（10・20・30年に旅行または記念品を贈呈） ・マイカー・バイク・自転車通勤可 ★独自制度 ◎子ども手当（本人扶養の1人につき月2万円／22歳まで） ◎エコ通勤手当（徒歩・自転車通勤の方へ支給）

対象となる方

求めている人材 ▼必須 ・35歳未満の方（例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ▼歓迎 ・数字やルールを扱うことに抵抗がない方 ・仕組みを理解し、整えることができる方 ・業務の流れを読み、判断できる方 ・ロジカルに物事を捉えられる方 ・業務改善・仕組み化に興味がある方 ・キャリアアップを目指したい方 ※単純作業中心の一般事務ではなく、運用管理・改善に主体的に関わりたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 応募フォームよりご応募ください。 書類選考の結果は、応募後7日以内にメールにてご連絡差し上げます。 【採用プロセス】 ■一次面接 人事部採用担当者・部署担当者との面接 ■二次面接 役員面接、SPI検査