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ネイス体操教室　戸塚安行校

職種/仕事内容

仕事内容 ＼子どもたちが自分らしく輝ける場所を、一緒に創っていきませんか？／ 今回の募集では、子供向け体操教室の「教室運営スタッフ」を募集します！ ・――――――――――――・ ネイス株式会社のご紹介 ・――――――――――――・ 当社は2010年の創業以来、子ども向けの体操教室を中心に事業展開をしてきました。 業績は順調に推移し、現在展開する教室数は150を超えるまでに成長しました。 今の子ども達に必要なのは、「自分は自分らしくていいんだ」と心から思える体験です。 体操教室というジャンルを超えて、子ども達の支えとなれる場所でありたい。 家や学校とも違う、自分らしさを思いっきり出せる場所でありたい。 子ども達が心からチャレンジし、羽ばたけるようなサードプレイスを、私たちは目指します。 代表はかつて体操の日本代表選手として、アテネオリンピック団体金メダリストたちと共に海外の試合にも出場した経験があります。 そんな代表の幼少期時代に、「自己肯定・自己効力」を育てて頂いた『夢中になれる環境』だったのは体操教室でした。 自分と同じように、子どもたちが夢中になれる、自分を肯定できる場所を作りたいという代表の想いから当社は誕生しました。 【募集背景】 私たちには、「全ての子どもたちに、強くたくましく未来を生きて欲しい」という想いがあり、それらを実現するためにネイスでは行動指針を掲げております。 当社の想いと行動指針に共感いただける方とともに、さらなる事業拡大・発展のため、新しい価値を創造していきます。 教室には、「さかあがりできた！」「先生見て！」の声。 できなかったことができるようになる瞬間、子どもたちの瞳がキラキラと輝きます。 あなたの言葉が自信になり、笑顔が勇気になる。 そんな毎日を、ここで始めませんか？ 楽しい仕事だから人より秀でられる、皆様の力は社会的意義のある仕事でこそ、きっと発揮できると信じています。 明るくあたたかな雰囲気の職場で、あなたをお待ちしています。 組織全体で一緒にサードプレイスを創っていきましょう。 ・―――――――――――――――――・ 教室運営スタッフ具体的なお仕事内容 ・―――――――――――――――――・ ◎子どもたちの体操指導 ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎接客 ◎清掃 など ▶実施内容は、基礎運動・マット運動、とび箱、鉄棒など。 未経験の方もネイス公式研修制度に沿い、しっかりとご説明しますのでご安心ください。 1コマ45分～50分のレッスンを、講師2～3名で担当。 1講師に対して、生徒数は最大8名！ ＊1日のスケジュール例＊ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼13:00～ 出勤・事務作業 （体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始 （1クラス45～50分／最大8名の生徒を担当） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。 ・――――――――――・ 社員インタビュー ・――――――――――・ ▶教室運営スタッフ/20代・男性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長を見守るなかで、私自身も成長させてもらっています。 保護者の方からいただく「ありがとう」の言葉は本当に励みになりますし、「もっと良いレッスンを届けよう」と前向きな気持ちにさせてくれます。 ▶教室運営スタッフ/20代・女性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スモールステップで目標を立てながら、できなかった技ができるようになった時に保護者と一緒に成長を喜べることがやりがいです！ 実務が多く、事務作業が少ないこともレッスンに集中できるので良いところです。 ▶教室運営スタッフ/20代男性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はテーマパークのスタッフ。入社当初はお子さまのお名前を覚えるのに苦労しましたが、 今では楽しくコミュニケーションをとれています。 研修も丁寧で、子ども好き・体を動かすのが好きな方にぴったりの職場です！ ネイス体操教室の新着情報は各SNSで随時更新中！ ◆Instagram「neis_gymclass」で、インストラクターの情報もお届けしています◆ ================ キャリアアップについて ================ あなたのキャリアプランを一緒に考え、目標達成まで伴走させて頂きます！ 将来は、ＳＶ・マネージャー・シニアマネージャー、新たな店舗の出店を推進する店舗開発、 ＦＣ加盟を希望される企業様をご支援する出店コーディネーター、 ＰＲ戦略、営業戦略、教室運営管理、インストラクター育成、本部スタッフ(人事部、総務部、経理部、情報システム、社長室スタッフ）等、成長企業だからこそ多彩なキャリアや拡大するポジションへの任用を期待できる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩１分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※基本的には、9:30～21:00の間で1日6～9時間の勤務となります。 ※残業：月5時間未満

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 1万5000円 ※試用期間と研修期間は月給27.5万円となります。 固定残業手当（月4.5万円／15時間分）含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■別途各種手当て ■昇給随時 ■交通費支給(月5万円まで) 2025年９月より給与ベースアップを実施！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価し、社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【給与例】 給与例 ★＼最短でステップアップした場合の給与イメージ／★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【半年後～】 クラスリーダー・店長：年収380万円～ ▼ 【1年後～】 新規出店支援スタッフ・本部スタッフ：年収400万円～ ▼ 【2年後～】 エリアマネージャー・本部スタッフ：年収500万円～600万円 ▼ 【3年後～】 シニアマネージャー・ゼネラルマネージャー：年収600万円～1000万円以上！

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月9日～11日休み ※シフト制） ■年末年始休暇 （昨年度実績：9日間） ■夏季休暇 （昨年度実績：5日間） ■有給休暇 ※有休消化率80％ ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 取得実績あり ★有給消化を推奨！実際、スタッフの有給消化率は約80%です（2024年度実績）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（月５万円上限） ■健康診断費用全額補助 ■慶事見舞金制度 ■経営計画発表会 ■社員交流会（半年に１回） ■社内環境匿名アンケート制度 ■ハラスメント通報窓口制度 ■埼玉版ウーマノミクスプロジェクト「輝く女性応援団」に参加 ☆埼玉県主催の「多様な働き方実践企業」に認定されています