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八千代舞台美術有限会社

舞台・イベント木工製作スタッフ|経験者|

舞台・イベント木工製作スタッフ|経験者|月給30~35万円+賞与

  • アクセス: 京成「八千代台」駅から徒歩20​分 ★★★車通勤推奨★★★ 駐車場有 --- 交通費支給(当社規定による) ・公共交通機関を利用する場合:当社規定に基づき支給 ・車・バイク通勤の場合:通勤距離に応じて交通費を支給地図を見る

  • 月給300,000円~350,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【基本勤務時間】 ◇平日 9:00~17:15(休憩あり 合計1時間15分) ◇土曜日 9:00~15:​00(休憩あり 1​​時間) 舞台・イベント・展示等の製作スケジュールにより、勤務時間が前後する場合があります。 また、繁忙期や納期前などは時間外勤務が発生する場合があります。 ★★★木工製作を中心に、案件ごとにさまざまな舞台美術・イベント装飾等を製作する仕事です。★★★ 週休2日制(シフト制/4週8休) 年間休日115日 ★★★4週間のうち8日を休日とするシフト制です。★★★ 日曜日を基本の休日とし、その他の休日は会社カレンダーおよびシフトにより設定します。 業務状況や本人の希望を考慮しながら、同じ部署のスタッフ同士で休日が重ならないよう調整します。 また、通常の休日に加えて、以下の休暇を設けています。 ・GW休暇:2日 ・夏季休暇:2日 ・シルバーウィーク休暇:1日 ・年末年始休暇:12/31~1/3までは休業、その他​​に3日 ・年次有給休暇 GW・夏季・シルバーウィーク・年末年始の各休暇は、全社員一斉の休業ではなく交替制です。 年末年始についても全員が同じ日に休むのではなく、対象期間内で希望を考慮しながら分散して取得します。 ※繁忙期・業務状況により休日を調整する場合があります。

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制(シフト制/4週8休) 年間休日115日 4週間のうち8日を休日とするシフト制です。 日曜日を基本の休日とし、その他の休日は会社カレンダーおよびシフトにより設定します。 業務状況や本人の希望を考慮しながら、同じ部署のスタッフ同士で休日が重ならないよう調整します。 通常の休日に加えて、以下の休暇を設けています。 * GW休暇:2日 * 夏季休暇:2日 * シルバーウィーク休暇:1日 * 年末年始休暇:3日 * 年次有給休暇 GW・夏季・シルバーウィーク・年末年始の各休暇は、全社員一斉の休業ではなく交替制です。 年末年始についても全員が同じ日に休むのではなく、対象期間内で希望を考慮しながら分散して取得します。 ※繁忙期・業務状況により休日を調整する場合があります。
勤務地

勤務地

八千代舞台美術有限会社

千葉県千葉市花見川区柏井町1253-1

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勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙​あり

アクセス

アクセス: 京成「八千代台」駅から徒歩20​分 ★★★車通勤推奨★★★ 駐車場有 --- 交通費支給(当社規定による) ・公共交通機関を利用する場合:当社規定に基づき支給 ・車・バイク通勤の場合:通勤距離に応じて交通費を支給
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: これまで身につけた木工・製作技術を活かせる仕事です。 八千代舞台美術有限会社では、舞台・イベント・展示などで使用される木工製作物を手掛けています。 従来の木工設備に加え、レーザー加工機2台、UVプリンターなどへの設備投資も進めています。 目指しているのは、 「職人の技能+新しい加工設備」 を組み合わせた製作です。 経験者については、単純な勤続年数ではなく、実際にできる仕事・任せられる仕事を評価します。 * 経験・技能を活かして製作そのものを担当 * 月給30万円~35万円 * 賞与あり * 年間休日115日 * レーザー加工機・UVプリンターなどの加工設備あり * 技能・実績を評価

仕事内容: 舞台・イベント木工製作スタッフ|経験者|月給30~35万円+賞与 これまでの経験を「製作そのもの」に活かしてください 木工、大道具、舞台、イベント、展示会、店舗什器などの製作経験者を募集します。 図面をある程度理解し、パネルや造作物などを自分で製作できる方を想定した経験者採用です。 補助作業だけではなく、これまで身につけた技術を実際の製作に活かしていただきます。 八千代舞台美術有限会社では、舞台・イベント・展示会などで使用される木工製作物、パネル、各種造作物の製作を行っています。 【主な仕事内容】 * 製作図面の確認 * 材料の準備 * 木材の切断・加工 * パネル・造作物の製作 * 電動工具・木工機械を使用した加工 * 組立・仕上げ * 搬入・現場作業 今回の募集は、未経験者向けの補助スタッフ採用とは別枠です。 これまでの経験を活かし、ある程度自分で段取りを考えながら製作を進められる方を求めています。 もちろん、会社によって材料や設備、仕事の進め方は異なります。当社独自の仕事については入社後に説明しますので、「経験者だから初日から全部分かって当然」という考えではありません。

対象となる方

求める人材: 木工製作に関連する実務経験をお持ちの方。 《想定している経験》 * 木工製作 * 舞台・大道具製作 * イベント製作 * 展示会製作 * 店舗・什器・ディスプレイ製作 * 造作大工 * その他、木材を使用した製作 特に、図面をある程度理解し、常に細かな指示を受けなくても製作を進められる方を歓迎します。 《こんな方に向いています》 * これまで身につけた木工技術を活かしたい方 * 補助ではなく製作そのものを担当したい方 * 新しい加工設備にも興味がある方 * 自分の技能を評価してほしい方 * 給与だけでなく休日や働き方も重視したい方 * 腰を据えて長く働ける会社を探している方

仕事の特徴

  • 固定時間制
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給300,000円~350,000円 給与: 月給300,000円~350,000円+賞与 経験・技能・実績等を考慮して決定します。 単純な経験年数だけではなく、以下のような実際の技能を評価します。 * 図面をどこまで理解できるか * 一人でどこまで製作できるか * 扱える工具・木工機械 * 段取り能力 * 製作品の精度や品質 * これまで担当してきた仕事内容 入社後についても、できる仕事・任せられる仕事を評価します。 * 昇給あり * 賞与あり * 交通費支給 ※詳細は当社規定によります。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 昇給あり * 賞与あり * 交通費支給 * 年次有給休暇 * 各種木工製作設備・工具あり * レーザー加工設備あり * UVプリント設備あり ※その他詳細は当社規定によります。 * 昇給あり * 賞与あり * 交通費支給 * 年次有給休暇 * 各種木工製作設備・工具あり * レーザー加工設備あり * UVプリント設備あり
その他

その他

その他: 会社について 八千代舞台美術有限会社では、舞台・イベント・展示などで使用される木工製作物を手掛けています。 従来の木工設備に加え、レーザー加工機2台、UVプリンターなどへの設備投資も進めています。 目指しているのは、「職人の技能+新しい加工設備」を組み合わせた製作です。 経験者については、単純な勤続年数ではなく、実際にできる仕事・任せられる仕事を評価します。 関連キーワード 木工/木工職人/木工製作/大道具/大道具製作/舞台製作/舞台美術/イベント製作/展示会製作/ディスプレイ/造作/造作大工/店舗什器/木工経験者/製作スタッフ 月平均残業時間 5時間程度 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 161時間28分
応募情報

応募情報

採用予定人数

3名

会社情報

会社情報

事業内容

製造・メーカー

所在住所

2620041 千葉県千葉市花見川区柏井町1253-1

代表者

川島 進一

代表電話番号

0432577647

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  • アクセス: 京成「八千代台」駅から徒歩20​分 ★★★車通勤推奨★★★ 駐車場有 --- 交通費支給(当社規定による) ・公共交通機関を利用する場合:当社規定に基づき支給 ・車・バイク通勤の場合:通勤距離に応じて交通費を支給

  • 月給300,000円~350,000円

  • 勤務時間・曜日: 【基本勤務時間】 ◇平日 9:00~17:15(休憩あり 合計1時間15分) ◇土曜日 9:00~15:​00(休憩あり 1​​時間) 舞台・イベント・展示等の製作スケジュールにより、勤務時間が前後する場合があります。 また、繁忙期や納期前などは時間外勤務が発生する場合があります。 ★★★木工製作を中心に、案件ごとにさまざまな舞台美術・イベント装飾等を製作する仕事です。★★★ 週休2日制(シフト制/4週8休) 年間休日115日 ★★★4週間のうち8日を休日とするシフト制です。★★★ 日曜日を基本の休日とし、その他の休日は会社カレンダーおよびシフトにより設定します。 業務状況や本人の希望を考慮しながら、同じ部署のスタッフ同士で休日が重ならないよう調整します。 また、通常の休日に加えて、以下の休暇を設けています。 ・GW休暇:2日 ・夏季休暇:2日 ・シルバーウィーク休暇:1日 ・年末年始休暇:12/31~1/3までは休業、その他​​に3日 ・年次有給休暇 GW・夏季・シルバーウィーク・年末年始の各休暇は、全社員一斉の休業ではなく交替制です。 年末年始についても全員が同じ日に休むのではなく、対象期間内で希望を考慮しながら分散して取得します。 ※繁忙期・業務状況により休日を調整する場合があります。

    • シフト制
    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/09/16

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    原稿ID:92e07b369e83455d

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