• 正社員

スマイルクリニック(仮称)

職種/仕事内容

仕事内容 ＜ 管理医師募集（整形外科・内科・リハビリテーション科） ＞ 週5日／年収2,000〜2,500万円 平日のみ勤務、週3.5〜4日勤務など柔軟に調整可能 時短勤務も応相談 【 募集詳細 】 ・入職時期：2025年秋〜2026年春頃（承継予定時期） ・募集科目：整形外科／内科／リハビリテーション科 ・勤務地：大阪府羽曳野市（承継予定のクリニック） ・給与：年収2,000〜2,500万円（経験・スキルにより優遇） 【 勤務条件 】 ・勤務日数：週5日（週3.5〜4日も相談可） ・勤務時間：平日のみ／時短勤務も応相談 ・診療体制：1診体制 ・カルテ：電子カルテ 【 仕事内容 】 ・外来診療（1日85〜90名程度） ・対象疾患：整形外科、内科、リハビリテーション科の外来対応 ・患者ニーズに応じた診療、検査、リハビリ計画の策定 ・スタッフと連携した円滑なクリニック運営 ・チームプレイを基本に、ご自身の裁量で運営に関与可能 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【 安心して働ける環境 】 当法人では、クリニックの経営部分はすべて本部が引き受けます。 ・経営の心配なし：赤字補填の責任を負う必要はありません ・お金の心配なし：借入の連帯保証人になることはありません ・労務の心配なし：スタッフ採用や労務トラブルは法人が対応 給与未払い、不正請求の強要、 労働環境の悪化といった不安も一切ありません。 また、管理医師・理事長として就任いただく場合でも、 医師法第48条1項に基づき、 個人の悪意ある行為を除き責任が及ぶことはなく、 法人が責任を負う体制を整えています。 【 特徴／働く魅力 】 ・柔軟な働き方と待遇 - 週5日勤務：年収2,000〜2,500万円 - 週3.5〜4日勤務や時短勤務も応相談 - 平日のみ勤務でワークライフバランスを実現 ・キャリア形成を支援 - 学会年会費を法人が負担（希望者は学会参加も可） - 希望者には定期的な1on1や経営陣とのキャリア面談を実施 - 法人経営のノウハウを学べる環境 ・独立・承継支援制度 - 一定期間勤務後の独立を大歓迎 - 承継時は「直近利益＋管理医師給与2年分」での買い取り制度あり - 新規開業時は通常300万円相当の開業コンサルを無償提供 ・生活面のサポート - 住宅支援：法人からの転勤依頼時のみ補助あり - 赴任手当：単身赴任や地方転居など法人都合による異動時に対応 - 育児・介護との両立：産休・育休からの段階的復帰制度あり 経営リスクを抱えることなく診療に専念しながら、 承継や独立も視野に入れたキャリア形成が可能なポジションです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄南大阪線最寄り駅より徒歩数分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間＞ 終日：9時～19時 午前：9時～12時 ※時間外労働・早遅番・当直・オンコールなし ＜勤務日数＞ 週5日 ※週3.5日、週4日、週4.5日勤務応相談 ＜勤務曜日＞ 月曜・火曜・水曜（午前）・木曜・金曜・土曜（午前） ※平日のみ勤務、土曜半日or隔週勤務ほか、応相談

給与

年俸20,000,000円～25,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 2000万円 〜 2500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■勤務日数、勤務曜日（土曜出勤歓迎）、診療対応可能範囲などを勘案し提示 週5日/2,000～2,500万円 週4.5日/1,800～2,250万円 週4日/1,600～2,000万円 週3.5日/1,400～1,750万円 ★勤務日数、勤務曜日（土曜出勤歓迎）、 診療対応可能範囲などを勘案し提示します

休日休暇

休日休暇 日曜・祝日 夏季休暇：5～7日（就業カレンダーにより） 年末年始：5～7日（就業カレンダーにより）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費別途支給 住宅手当・赴任手当 ※単身赴任・転居を伴う場合は応相談 学会・院外研修出席あり（相談の上決定） 学会・院外研修出席費用あり ※費用（参加費、旅費、宿泊費）は、法人規定に基づき支給 退職金なし 病床数0床 救急指定なし