正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ / 入社支度金10万円 / はなことば前橋

【はなことば前橋】ケアスタッフ正社員／研修・資格取得支援が充実◎入社後のキャリアアップを応援します！

アクセス: JR上越線・両毛線　新前橋駅より車で5分
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
小相木町483-1はなことば前橋
アクセス: JR上越線・両毛線　新前橋駅より車で5分
月給242,000円～291,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 D.夜勤 17:00〜翌9:00 ※A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】年間休日：115日（各月9〜10日　※うるう年以外の2月は8日）有給休暇：入社6ヶ月後に付与

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

小相木町483-1はなことば前橋

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 群馬県前橋市小相木町483-1

アクセス

アクセス: JR上越線・両毛線　新前橋駅より車で5分

仕事内容

アピールポイント: ＜資格取得支援制度＞・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）・受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格・受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

仕事内容: ＼【老人ホームで働くケアスタッフ募集】／ ⭕️経験者の方・有資格者の方は即戦力に⭕️ ブランクがある方も安心できる職場です！！ ✧༚⁺˳スタッフの働きやすさを重視✧༚⁺˳ 「はなことば」では2020年より... ★スタッフの業務効率化 ★エビデンスに基づいた介護の実践を目的とし全室にライフリズムナビ®＋Dr.を導入導入から2年後、 ★夜勤業務の負担軽減 ★日勤帯の見守りの効率化　など効果が徐々に表し始めています♪ 【仕事内容】〇食事介助〇入浴介助〇排泄介助〇起床・就寝介助〇口腔ケア〇バイタルチェック〇トランスファー・体位変換〇服薬介助〇機能訓練サポート〇記録入力〇レクリエーションの企画・実行〇LifeFocusの検討・実行　等

対象となる方

求める人材: 【保有資格】下記いずれか必須初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士【年齢】 64歳まで（65歳定年制）＼幅広い世代の方が活躍中です／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◎20代・30代・40代・50代の方活躍中 ◎実務経験者の方多数在籍中 ◎第二新卒の方・ブランクがある方OK ◎ハローワークで求職中の方OK

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給242,000円～291,000円給与: 【給与について】月給：242,000円～291,000円＜内訳＞〇基本給　164,000円〜188,000円〇資格手当　15,000円〜40,000円　〇夜勤手当　30,000円（6,000円／回）※月5回想定〇処遇改善手当Ⅰ　33,000円＜想定年収＞ 3,204,000円〜3,792,000円（賞与含む）賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり＜別途＞（１）処遇改善手当Ⅱ　16,000円／月＊計画されたシフト通り勤務いただけた場合に支給 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。当ページからweb応募で正社員として入社した方に事業所より入社支度金10万円を支給いたします！入社後1ヶ月経過した方に一時金として半額を支給し、 3ヶ月経過した方に一時金として残額を支給します。 ※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります ※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　▼ [2] 面接日の調整　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与: 242,000円 - 291,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間