• 正社員

ICT・イノベーター株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 15年連続黒字経営の安定成長IT企業で、未経験から今までのビジネス経験を活かし営業系総合職としてキャリアアップが可能です。 【募集背景】 2025年1月18日で創業23周年を迎えた弊社は、成長するIT分野の中でもインフラ基盤（ネットワーク／サーバ）を強みに、これまで成長を遂げてきました。 『心をベースとして経営する』を経営方針の第一に掲げて、テクノロジー企業として技術力は当然ながら重要ではありますが、それ以上にお客様や社員の『心』を最も大切に考えながら歩んできました。もちろん、経営の安定面も重視しており15年連続黒字経営で安定成長を実現しております。 現在の社員数は100名規模となった弊社ですが、今後は200名・300名の体制を構築し更なる成長を遂げていく第二創業期において、未経験からでも今までのビジネス経験を活かし、営業系総合職としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務内容】 入社後は、インフラ系（ネットワーク/サーバ）システムを中心に、案件の受注やエンジニアのアサインがメイン業務となります。その後は、マーケティング戦略や営業戦略の企画立案・マネジメント業務など、ご本人の希望や適正を十分に考慮の上、幅広い業務に携わりキャリアアップすることができます。 既存の法人企業の深耕営業が中心となります。 お取引企業のご担当者様との信頼関係を深めながら、お客様のニーズを把握し、売上の拡大を目指します。 外勤（約50％）と内勤（約50％）※インサイドセールス含む ■未経験から営業系総合職への安心キャリアアップ■ 営業職未経験の方や異業種からのチャレンジも大歓迎！ これまでのビジネス経験は、営業系総合職としても必ず活かせます。実際に未経験からスタートした社員が多数活躍中で、先輩達が日々の業務を丁寧にサポート。わからないことはすぐ相談できる雰囲気があり、「一人で抱え込まない」チーム文化が根づいています。 ポテンシャル重視の採用を行っており、営業系総合職に興味があり、成長意欲のある方であれば、安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。選考時からも丁寧なコミュニケーションを大切にしており、入社前後の不安や疑問にも寄り添って対応します。 ■安心のチーム制を導入■ 事業部全体での売上目標はありますが、チームみんなで協力し合いながら仕事を進めていくスタイルですので、個人目標やノルマはありません。周りに助けてもらいながらお客様に向き合いましょう。チームで上げた成果は、賞与や昇給にもきちんと反映されます。 ■ＩＴ知識ゼロからスタート■ PCの基本操作（Word/Excel)ができるレベルからスタートできます。ご入社後、業務を通じて徐々にIT用語に慣れていただければ結構です。弊社の担当者は、IT業界やIT知識がゼロからスタートした方々が中心です。 ■弊社でのキャリアパス■ 適性やご本人の希望により以下のキャリアパスをご用意しております。 （例） ●営業部門のリーダーやマネージャー ●マーケティングや営業企画などの専門職 ●人事・総務・経理など管理部門の専門職 ●新規事業の立ち上げ ●経営陣として経営参画 ■自分の時間も大切にできる働きやすさ■ プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日126日に加え、誕生日休暇もあります。有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 友人・家族との時間や趣味など、リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「池袋駅」西口9番出口より徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）

給与

月給400,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5000円 〜 51万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給に住宅手当1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円を含みます ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定 ※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし） ・各種手当（固定）：業務手当／住宅手当／通勤手当 ・各種手当（その他）：資格手当／時間外割増手当／特別手当／役職手当 ★前職給与保証★ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定 ・昇給年1回（5月） ・決算賞与年1回（5月） 【評価制度・昇給】 年1回、自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。 また個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）・NTT主要6社・KDDIのベースアップ金額を参考に決定しております。 『昇給金額＝ベースアップ+定期昇給（個人の評価に基づく）+役職手当（昇進者のみ）』

休日休暇

休日休暇 年間休日：126日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日/平均取得率84%） ■産前・産後休暇：※取得実績あり ■育児休暇（最長3年/男性の取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 ■誕生日休暇 ■5日以上の連続休暇OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当】 ・業務手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・時間外割増手当 ・特別手当 ・役職手当 ◆入社支度金 20万円(入社手続き時に支給)※ご入社前 ◆4つのお祝金制度 ・入社お祝金30万～50万円 ※金額は入社時のポジションにより異なります。 ・結婚お祝金30万円 ・出産お祝金20万円×お子様の人数 ・入学お祝金40万円（10万円×4回）×お子様の人数 ◆転居費用負担制度（U・Iターン歓迎） 転居費用を上限100万円まで会社負担 ※転居費用：引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料 （例） ◎遠方在住で通勤が難しい方 ◎現在社宅や寮に住んでいて、引っ越しをする必要がある方 ◎一人暮らしを始めたい方（実家が通勤圏内でもOK） ◎結婚・同棲などをするために転居をされたい方 など ◆永年勤務表彰制度 長年に渡り勤務してもらっている社員に対しての労いと、 激励の気持ちを込めて感謝状をお渡しし、会社が社員に感謝を伝える制度です。 在籍年数に応じて、ギフトチケット（例：銀座の高級レストランディナー券や椿山荘の家族ディナーギフト券など） を贈呈しており、ご本人やご家族にとって特別なひとときをお楽しみいただけます。 ◆給与前払制度 ◆社員持ち株会制度 ◆退職金 ◆定期健康診断 ◆各種レクリエーション（BBQ大会・忘年会・食事会など）※自由参加 ◆ストックオプション制度（導入予定）