募集情報
最短2カ月で店長へ《月9日休+賞与年2回×福利厚生充実》初年度から“年収600万超”を本気で狙える成長企業★
アピールポイント: \ 成長ブランドだから《活躍ポスト多数》/ 飲食業界のキャリアというと「店長」のイメージが最初に浮かぶかと思いますが、当社は違います!!「入社1年で《エリアマネージャー》へ昇進」「入社半年で《採用担当》へ昇進」「店長から《バイヤー担当》へ昇進」など、出店ラッシュに伴い《ポストが増え続ける》=“待たない抜擢”が当たり前の環境です。今後も事業拡大に合わせて、たくさんの役職ポジションが用意される、チャンスにあふれた環境です! \ 完全週休2日制!社員多数配置で休める/ プライベートも充実させてほしいという想いから希望休制を実現。完全週休2日制に加え、年2回《5〜10連休以上》の長期休暇も取得OK。年間休日《110日以上》をしっかり担保しています。各店舗に《3〜6名の社員》を配置しているので、全社員が“絶対にしっかり休める”体制。土日休みや連休も事前の相談で柔軟に調整します! \ 頑張りを給与に直結◎年収600万円も/ 「頑張っているのになかなか給料が上がらない…」そんな経験がある方は必見!当社では《成果=処遇》の仕組みを徹底。出店が多くポストも多いため、上を目指しやすい設計です。《月9日休+賞与年2回×インセン・役職手当で、30代で年収600万円も目指せるチャンスも!数値管理(原価・人件費・売上)や採用・育成など、市場価値の上がるスキルも実務で習得できます。 \週休3日もOK!《多様な働き方》を応援/ ライフスタイルや人生のフェーズが変わっても、長く一緒に会社を支えてほしい…そんな思いから、「ワーク型」×「ライフ型」など《選べる働き方》を整備しました。「給与UP重視」「休日重視」など、ご自身に合った働き方が可能。さらに《完全週休2日》/《週休3日》の選択もOK!途中で変更することももちろん可能ですので、お気軽に相談してくださいね★現場はおしゃれで清潔感のある空間。髪色・髪型の自由度も高く、車通勤OKなど通勤ストレスの少ない環境です。




