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社会福祉法人サン・ビジョン サンサンリゾート新栄

職種/仕事内容

仕事内容 大型デイサービスセンターであるサンサン リゾート新栄では、自己決定・生活の継続・残存能力の活用の三原則をモットーに利用者様自身で一日のスケジュールを40種類以上のメニューから自由選択・自己決定を行い、各々の目的・目標・当日の体調に合わせて過ごして頂いております。 日勤のみ・日曜日定休のデイサービスであり、地下鉄「新栄町」駅から徒歩5分と駅からも近く、子育て世代の方も活躍しやすい環境です。 無資格・未経験からスタートできる介護スタッフとして活躍してみませんか？ 具体的には… ・介護業務 ・送迎業務 ・食事 ・入浴 ・アクティビティ(料理・お菓子作り・ゴルフ・陶芸等) ・リハビリ(マシントレーニング・プール等) などの支援になります。 当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 子育て中のお母さんが多く在籍しているので、子育てに理解のある職場です。

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅 徒歩4分 名古屋市営地下鉄東山線 千種駅 徒歩9分 名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅 徒歩11分

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：30～18：00の内、1日4時間～OK ※勤務時間・勤務日数は応相談 ※週3日・１日4時間（短時間）勤務も可能です 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）

給与

時給1,265円～1,315円 給与 【給与】 時給 1,265円～1,315円 処遇改善手当等含む 【賞与】年2回(7月・12月)※条件あり 【昇給】昇給年1回(6月)※業績による

休日休暇

休日・休暇 週休2日制(月平均9～10日) 【年次有給休暇】 4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる) 10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる) 以後法定通り付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、 資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、 永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、 心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【賞与】年2回(7月・12月)※条件あり 【昇給】昇給年1回(6月)※業績による 【各種手当】 資格加算、日・祝日加算、運転加算、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当 【各種休暇】 忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他 【加入保険】 社会保険完備

職場環境・雰囲気

職場環境 【受動喫煙対応】 あり：全館禁煙

その他

募集求人 【新栄町駅徒歩4分】週3日・1日4時間～OK！無資格・未経験の方もOK！ 職種 デイサービスで日勤のみの介護スタッフ 雇用形態 パート 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 他法人からの転職だからこそ感じる、当法人への転職メリットを介護職のスタッフから聞きました！ 20代・女性 ー 介護記録はスマホ端末で入力ができ記録時間が確保されているので、業務が効率よく出来るところが良い。前の職場は手書きだったので大変でした。 ⇒スマホを活用した介護記録システムを導入により、 業務の効率化・記録内容の充実・事業所や施設間の連携が強化され、日々提供させて頂くサービスの品質向上にも繋がっています。 スマホ導入による具体的なメリットとは？ 介護記録は介護職にとってとても重要な業務。利用者様の生活の様子(食事・入浴・服薬etc)を正確に残すには、スマホにその都度入力することが求められています。当法人でも過去には介護記録を「手書き」で記録していたが、勤務中に記録することが出来ない時は、残業となることが多くありましたが、スマホ導入により現在は定時で業務を終了することが出来ています。 20代・男性 ー 他法人の施設で勤務していた際、夜勤時の仮眠を取ることが出来なかった。転職後は夜勤時にしっかりと仮眠をとることが出来ています。 ⇒施設内に毎日、夜勤リーダーを含む５名(※利用者様の人数により前後)の夜勤職員が配置されており緊急時の協力体制もバッチリ。医療面で困った時は自宅待機の看護職に電話で相談できるので安心です。また転職後の夜勤では、仮眠室のベットで休息をとることが出来るため、夜勤業務中でも眠気が抑えられ仕事に集中できる環境が整っています。 30代・女性 ー 以前の施設は福祉用具がほとんどなかった分、すごく充実しているのでびっくりしました。技術習得は大変と思いましたが、リハビリ職や先輩職員より丁寧に指導頂けるので安心です。 ⇒働く職員の身体的負担の軽減する「ノーリフティングポリシー」が徹底し、働く職員にとてもやさしい環境をご用意しております。 職場見学や体験の際に、是非近くのスタッフにも聞いてみてください♪ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ