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職種/仕事内容

仕事内容 ＼フレックス×在宅勤務もOK！／ 東証グロース上場企業の人事労務募集。 月給28万円～＆年休125日以上◎ 数字の経験を、より広い人事領域へ！ ❖賞与年2回＆昇給も年2回の好待遇❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 月収28万円～36万円で、 生活も働き方もステップアップ。 人事の実務から制度企画まで、 多彩な経験が積める環境です♪ ｢今の仕事は作業的すぎて物足りない｣ ｢労務や給与以外にも関わりたい｣ ｢管理部門としてキャリアを広げたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の成長と働きやすさを両立した環境！ ─────────────────── ✅月給28～36万円スタート ✅昇給年2回／賞与年2回 ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅フレックス制＆在宅勤務もOK ✅残業は月30時間以内 ✅社会保険・福利厚生完備 ▶カフェテリアプラン、持株会、報奨金等 ✅人事領域の改革に挑戦できるチャンス！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖地域新聞社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県を中心に、90％以上の購読率を誇る 地域密着型フリーペーパー『ちいき新聞』 を発行中。独自の手配りスタイルで 業界3位の実績を持つ成長企業です。 現在は業界1位を目指してエリア拡大中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 人事労務として、給与計算・勤怠管理から 制度整備・規程改訂まで幅広く担当します。 グループ4名のHR統括部に所属し、 給与社保実務を2名で分担して進めます。 人事制度や人的資本経営にも関われるため、 キャリアの幅が自然と広がる環境です！ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①給与・勤怠関連業務 ────────────────── ▨給与計算や勤怠管理の実施 ▨年末調整や住民税の計算 ▨給与関連のフロー運用・改善 ▶労務の基本をしっかり押さえつつ、 システム運用や業務効率化も担えます！ ②各種手続き・制度運用 ────────────────── ▨入退社・異動・休職などの管理 ▨社会保険の各種対応（社労士連携） ▨退職金の計算や各種規程の見直し ▶現場と連携しながら、制度面にも挑戦OK！ ③資料作成・仕組みづくり ────────────────── ▨各種資料の作成・分析 ▨人事領域の改革プロジェクトへの参画 ▶今まさに人事制度を進化させている真っ最中。 ｢人｣で会社を変える経験ができます！ ✅人事部門全体で変革期を迎えています。 成果次第で幹部層を目指せる環境あり！ 週1在宅など、柔軟な働き方も◎ ────────────────── ……⭐生活に不自由することはありません⭐…… ────────────────── 昇給・賞与が年2回ずつあり、 あなたの成長や成果を正当に評価します。 カフェテリアプランや持株会、 報奨金制度など、制度面の充実も◎ 家族手当や退職金制度など、 長く働くうえでの安心も整っています！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ HR領域全体の変革を進めているため、 採用枠はごく少数に限られています。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 勝田台駅から徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～18:00 ＊休憩時間60分（13:00～14:00） ＊時間外労働有（月30時間程度）

給与

月給280,000円～360,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給/年2回 ・賞与/年2回（6月、12月）※業績連動型／0.5ヵ月～1.3ヵ月 ・残業手当支給(30時間超過分) ・通勤手当支給(規定内支給) ・家族手当支給 ・役職手当(係長以上) ・別途インセンティブ(社長賞など) 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 350万円～420万円 (前職・経験に応じる)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ＊有給休暇（10日～20日）※入社後3カ月に、法定通り付与 ＊GW ＊夏季休暇（5～9日間） ＊年末年始(冬季)休暇（5～9日間） ＊慶弔休暇 ＊永年勤続休 ＊子の看護等休暇 ＊介護休暇制度あり 【年間休日125日】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定内支給 家族手当あり 退職金あり※勤続3年以上 定年制度あり/65歳、再雇用制度あり カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 財形貯蓄 従業員持株会 慶弔見舞金制度 役職手当 報奨金制度（社長賞など） ＊育休取得実績あり（取得後復帰率100％） ＊教育・研修制度あり ・入社後1か月：他部署業務理解を含む研修 ・2か月目以降：OJT研修 ・役職別研修制度