募集情報
シニアスタイルの副施設長候補
アピールポイント: シニアスタイルでの副施設長候補としてのお仕事です！ ADL（日常生活活動）の向上とQOL（生活の質）に徹底してこだわり、 リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間（西宮、尼崎、神戸市東部）にて展開しています。 リハビリ（理学・作業療法士が1日2～3名体制）、在宅医療（8時～20時まで看護師常駐）と介護がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、 ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。 また、この体制は介護職員の安心にもつながり、かつ各職種の処遇の高さもあり、安定した運営をしております。 施設は常時満室で空き待ちの状況が続いているため、新規施設・事業所の展開を予定しています。 上記の体制に加え、こだわりのある「穏やかにくつろげる空間設計」や、「清潔感のあるインテリア」から2015年度には、 日本国内で最も優れた高齢者住宅として選定され、「リビングオブ・ザ・イヤー優秀賞」を受賞致しました。 また、施設の雰囲気や職員の思いなどに強く好感されるご家族の方が多く、現場の雰囲気には自信があります。 その結果、地域の病院やケアマネージャーから高い評価を頂いております。 ▼募集背景 より医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指し、今後の事業所展開を見込んでいます。 そのため今回は、既存施設の体制強化のため増員する運びとなりました。 ▼働き方 ご利用者が、最期の時間まで活き活きと自分らしく過ごすことができ、ご家族様を絶対に後悔させない。 そんな施設を実現していますので、規模が拡大してもそれを絶対にぶらさない、そういうことができる管理者および管理者を目指す方を募集します。 そのためにも、施設マネジャーおよびその候補の方にも、伸び伸びと、活き活きと、仕事をしていただきたいと考えています。 また、当社は管理的な思考が強くありません。 施設長を含む上長はしっかりコミュニケーションをとりますし、相談や報告はきちんと受けますが、書面での報告や会議などに割く時間は少ないと思います。 判断も比較的自由にしていただきますし、職場環境の整備や、ステップを設けるなどのサポート・フォローの体制はしっかりと行います。 施設長経験のある方で、自分らしい施設をつくっていきたい方には向いていると思います。
