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株式会社浜屋

職種/仕事内容

仕事内容 【POINT】 ・毎日の昼食を無料で支給！ ・各手当が大充実。詳細は福利厚生欄を！ ・約９割が他業種からの入社です ・４年連続で賞与６ヶ月分を支給 ・創業以来黒字経営を継続中！ 株式会社浜屋はリユース・リサイクル事業を通して 循環型社会の実現を目指しています。 今回募集するのは、埼玉県東松山市にある 株式会社浜屋本社での経理のお仕事です。 浜屋ホールディングスの経理業務を中心に、 株式会社浜屋の経理・財務業務にも携わりながら、 グループ全体の財務基盤を支える重要な役割を担っています。 【具体的な仕事内容】 ・浜屋ホールディングスの会計処理や決算対応などの経理業務 ・不動産関連の財務レポート作成 ・株式会社浜屋の経理・財務業務 （日次・月次処理、支払・入金管理など） 経営層や各部門と連携しながら、 財務の視点からグループ全体の課題解決や 仕組みづくりに関わっていただけるお仕事です。 ＜「もったいない」を広めるために＞ 浜屋は、日本中からリユース品を集め、 途上国を中心とした世界中に輸出しています。 普段何気なく使用している、日本の製品。 実は、プラスチックの箱一つとっても 世界的にみるととても品質が高いのです。 世界には、新品の商品を 買うことのできない方が沢山いらっしゃいます。 浜屋は、日本中から中古品を集め、 世界中の必要とする方の元にお届けしています。 仕事を通して地球環境、 そして世界中の笑顔に、一緒に貢献しませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東武東上線「森林公園駅」より車で７分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 8:30～17:30 実働時間：7時間30分/日 〈休憩時間〉 10：00－10：15 12：00－13：00 15：00－15：15 ※2026年1月より勤務時間が下記のとおり変更になります 8：30～17：45

給与

月給235,100円～266,950円 給与詳細 基本給：月給 23万5100円 〜 26万6950円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記記載月給は初年度の基本給のみの金額です。 ※基本給に加え、各手当が支給されます。 ※採用時点の基本給は、年齢によって決定します。 【給与例】 給与例 5,540,000円 / 入社2年目・一般／31歳／独身 6,450,000円 / 入社4年目・主任／35歳／扶養家族2名 8,440,000円 / 入社7年目・課長／34歳／扶養家族4名

休日休暇

休日休暇 週休2日制 休日：隔週土曜・日曜定休・フレックス休 フレックス休とは、自分でお休みの日を決められる制度です。 １ヶ月のお休みは7日～12日です。 有給と組み合わせて、土日休みや土日祝休みを取ることも可能です。 ［ 長期休暇 ］ GW・お盆休み・年末年始（各5日～6日） ※全社一斉に休みなので、 気兼ねなくゆっくりできます。 ［ 有休 ］ 有休の平均取得日数は14.7日！ 時間単位で取得する社員も多くいます。 有休が取りやすい環境なので、家族との時間を大事にしながら勤務することが可能です。 ［ 特別休暇 ］ 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 育児休暇 ※男性の育児休業取得者の実績も多数！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・毎日の昼食支給 ∟毎日のことなので大助かり！ ・ウォーターサーバー・コーヒーマシンあり ∟紅茶やスープなど自由に利用できるドリンクコーナーがあります ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・社会保険完備 ・新居購入祝い金（30万円） ・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（お子様一人につき3万円） ・弔慰金（続柄により1万円～5万円） ・整体サービス（月1回プロ整体師のマッサージを受けられます！） ・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ・懇親会補助金（5,500円×５回/年） ・インフルエンザ予防接種補助金 ・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ・社長賞（～100万円） ・福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・社内販売制度 ・研修あり ・資格取得支援あり（奨励金・補助金等）