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株式会社タジマコーポレーション

職種/仕事内容

仕事内容 ■メーカーや大手ゼネコンからの直請け！ ■黒字経営&自己資本比率70％超で安定！ ■創業50年の解体工事業者です！ 「休みなくバリバリ働くのも 体力的に厳しくなってきた」 「定年後の生活・収入が不安…」 「これから先のキャリアどうしよう」 …そんなベテランならではの 悩みを抱えている方にこそ 当社に来ていただきたいと思っています。 これまでのキャリアをしっかりと評価し、 前職以上の給与とポジションを ご用意したいと思っています。 収入面も安心して働いて欲しい。 そんな想いから給与は年齢問わず、 最低でも月給45万円以上をお約束。 他にも社員旅行などの福利厚生や 年3回、4か月分の支給実績がある 賞与も有！ また当社では社員一人一人の 老後の暮らしまで 大切にしているため定年は70歳。 なので、何歳からでも大歓迎です！ チャレンジするのに 遅すぎるなんてことはありませんよ。 ――【ワークライフバランスも充実】―― 土日祝休みで残業は月20時間。 書類作業は事務スタッフがしてくれるので 業務量が負担も少ないですし、 他社なんかではたまにある 「施工管理が現場作業も行う」 なんてこともありません。 解体工事は基本的に日中のみ。 管理の行き届いた大手ゼネコンの 案件が多いこともあり、 遅い時間に現場に行く必要もなく 少ない残業時間が実現できています。 「家族と一緒に夕食を 食べれることが多くなった！」 「休みの日は息子家族と 出かけられるようになった！」 といった声も多く聞いています。 ―【タジマコーポレーションについて】― 当社が行っているのは 建築物を新しく作るために必要な 既にある建築物を壊す、解体工事。 美しく豊かな街並みを作る、 最初の一歩の役目を担っています。 創業から50年、RC建物、工場、 プラントを中心とする大規模建築物の 解体工事を手がけてきました。 依頼は大手メーカー・ゼネコンからの 直請けが多く創業からほぼ黒字経営を 続けられています。 豊富な解体機械や高い技術力もあり お客様からの信頼も厚く、 自己資本比率70％超！解体専用重機を 自社で50数台所有。この先も安心して 働ける基盤がありますよ。 ■主要取引先 ・野村不動産株式会社 ・昭和電工株式会社 ・日本通運株式会社 ・雪印メグミルク株式会社 ・株式会社長谷工コーポレーション ・東洋建設株式会社 他 ―――――【具体的には】――――― RC建物、工場、プラントなどの 大規模解体工事の施工管理 実際の工事に携わることはなく、 お客様の窓口として工事全体を管理します。 お客様だけでなく工事現場の近隣の方など、 様々な方と必要に応じて コミュニケーションを取ります。 【仕事の流れ】 (1)顧客との打ち合わせ 受注後の打ち合わせはもちろん、 その中で需要を掘り起こし、 新たな受注をいただくことも！ ↓↓ (2)現場調査 ↓↓ (3)見積作成 道路の幅や状況に合わせて 重機等を選定、見積書を作成します。 ↓↓ (4)行政との調整作業 ↓↓ (5)各種書類作成 （施工計画書や事前届出書類など） 施工事務スタッフと協力して進めます。 ↓↓ (6)職人の手配 それぞれの得意・不得意も 考慮に入れて決定します。 ↓↓ (7)進捗管理 平均して週2～3回程度の頻度で 現場に行き、工事の進捗を確認します。 現場での滞在時間は30分程度です。 ※一都三県の案件が中心で、 1ヶ月平均2～3件をご担当いただきます。 一つの案件の工期は平均3～6ヶ月です。 【１～７項目】 まずは先輩について仕事を覚えていただき 一連の業務の流れを掴んでいただいてから、 徐々に現場をお任せします。 気さくな先輩ばかりなので、 わからないことはドンドン質問して下さい！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「錦糸町駅」より徒歩5分 ◆現場は一都三県が中心（直行直帰OK！）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間30分) ※固定残業代を支給していますが、 実際の平均残業時間は20時間程度です

給与

月給450,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 4万円 経験・能力・前給・年齢等を 最大限考慮して決定します。 ※実際の残業は平均で月20時間程ですが 固定残業代の支給額が減ることは ありません。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し 超過分は別途支給する。 ※職位によって固定残業代の 充当時間は異なります。 ＜その他手当＞ ・役職手当 【昇給】 年1回 （毎年7月） 【賞与】 年3回（毎年7・12・3月） ※昨年度実績4ヵ月以上分！ （個人の努力・実力により増減あり） 【給与例】 給与例 【年収例】 832万円／入社4年目（月給52万円＋賞与※金額は個人の努力・実力により年3回（毎年7・12・3月）の合計で給与の4ヵ月分支給実績あり） 720万円／入社2年目（月給45万円＋賞与※金額は個人の努力・実力により年3回（毎年7・12・3月）の合計で給与の4ヵ月分支給実績あり）

休日休暇

休日休暇 週休2日制(土日／月2回土曜出社あり) 祝日 【有給休暇】 10日 ※入社半年後に付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 作業着・社用携帯貸与 退職金制度（勤続3年以上から） 資格取得支援制度あり 70歳定年制

職場環境・雰囲気

職場環境 私自身が現場にも顔を出すこともあり、施工管理スタッフの実感を理解した上で環境を整備しています。上下関係に縛られず、自由に意見を言い合えるフラットなコミュニケーションを会社全体として心がけています。（代表取締役 田嶋 久士） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）