• 正社員

PLAC株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・フレックスタイム制＆一部リモートワーク可能（※フルリモートワーク不可） ・完全週休2日（土日も可・応相談） ・年間休日120日以上！年3回各9日間の連休あり ・子育て中の主婦さんも活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ せっかく宅建士資格を持っているなら、 当社で一緒に働きませんか？ ここなら資格を活かしながら ワークライフバランスも実現できますよ。 (宅建事務・田村/26歳) ●全員が働きやすい会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このPLACは、昔同じ不動産会社で 働いていた鉄羅さん(社長)たち3人が、 働き方や労働環境に疑問を持つようになり、 2017年に自ら設立した会社です。 自分たちが大変な思いをしてきたからこそ、 より良い会社をつくろうという想いに 溢れており、営業はもちろん私たち内勤にも 働きやすい環境が整っています。 ●自由な働き方ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、フレックスタイム制。 出勤や退勤時間に融通が利くので、 自分の生活スタイルを大切にできます。 また、子どもの体調不良など事情が ある場合はリモートワークもOK。 主婦(夫)さんなどにも 働きやすい環境だと思います。 ●急なお休みにも柔軟に対応してくれます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日で年間休日は120日以上あり、 夏や冬には連休があるのも嬉しいですね。 また、突発的なお休みにも柔軟に対応して くれるのでとても心強いです。 私も最近、妊娠検査のために急にお休みを いただくことがありましたが、チームで フォローしあえる環境も整っているので、 安心してお休みをいただけました。 育休から復帰し子育てしながら 活躍している方も多いです。 結婚や子育てなど、 ライフステージの変化があっても、 腰を据えて長く働ける会社です。 《仕事内容》 ・宅建業務 ・重要事項説明 ・現地確認、役所調査 ・契約書作成 ・経理業務・子会社PLAC建設の事務サポート （補助金の申請、案件の請負契約書・請求書・領収書発行等） ・来客、電話対応 ・各種書類作成 ・データ入力 ・賃貸オーナー、入居者対応 など 上記のような宅建事務業務や賃貸管理業務、 経理業務を含むバックオフィス業務全般をお任せします。 最初は先輩社員と一緒に調査、契約書作成を 行うことができるのでブランクのある方も安心です。 業務に慣れてきたら、オンラインセミナーの進行役や 自社サイトのライティングなども お任せしていきたいと考えています。 「こんな制度があったらよさそう」など、 労働環境に関するアイデアも大歓迎です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新宿駅 徒歩6分／新宿三丁目駅 徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＊フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム・コアタイムなし） 基本的に10:00～19:00出社となりますが、 下記のような働き方も日によって相談可能です。 ・例➀/出勤：13:00、退勤：22:00 ・例➁/出勤：6:00、退勤：15:00 ・例➂/出勤：9:00～12:00、中抜け（3時間休憩）、再開：15:00～20:00 ※夜中のみにシフトを集中させるのは不可となります。 ＊残業月平均20時間以下 お子様やご家族の都合でのリモートワークも相談可能 残業代は1分単位で支給します ＜リモートワークについて＞ 基本的には出社勤務ですが、子どもの体調不良など事情がある場合はリモートワークの活用も可能です。 ※フルリモート不可

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 入社6か月後に人事考課を行い、実績をもとに半年間のベースの給与を決定します。 以降、決算時期（2月、9月）に人事考課を行い、半年間のベース給与を決定します。 ※経験、スキルなどを考慮の上決定します ※一律宅建士手当2万円含む 【給与例】 給与例 年収例：約338万円（半年後、初回の人事考課で職能給が3号棒上がる場合）+交通費+残業代

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日も可能※応相談） ＜年間休日120日以上＞ 有給休暇（10～20日） 夏季休暇 冬季休暇 GW （各9日程度） アニバーサリー休暇 実績：2023年度/123日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回 賞与年3回（試用期間終了後より） 交通費支給（月1万5000円） 残業代別途支給 役職手当 扶養手当（配偶者：5000円/月、18歳未満の子ひとりにつき：3000円/月） 住宅手当（月1万円）※世帯主のみ 産休育休制度

職場環境・雰囲気

職場環境 設立からずっと労働環境の整備には注力してきましたが、まだ設立若い会社。 改善の余地はまだまだあるはずです。 ゆくゆくは世界に誇れるような企業にしていきたいと考えています。 代表取締役/鉄羅 敦士