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大伸ダイス工業株式会社　第二工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、金型設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ━━━━━━━━━━ ◆この求人のポイント ━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎。先輩が1対１でついて教えます！ ✅あなたの磨きの腕で製品の品質を決めるお仕事 ✅超硬合金の金型を磨く珍しい仕事 ✅やりたいを言えば挑戦できる ✅基本土日祝休み・残業月15h以下 ✅アニバーサリー休暇・医療費補助 ※10名の従業員に当社の魅力を アンケートを取りました！内容は下記に記載！ ━━━━━━━━━━ ◆超硬合金って、何？？ ━━━━━━━━━━ 非常に硬く、削るのが難しい金属材料です。 工具や金型に使われています。 当社では、金型の材料に超硬合金を使います。 硬くて傷つきにくい。 だからこそ磨いて仕上げるには技術と経験が必要です。 聞き慣れない材料を手で磨き上げる。 そんな仕事は、オモシロイ。 ━━━━━━━━━━ ◆私たちの金型から生まれる製品 ━━━━━━━━━━ 金型とはは、同じ形の製品を大量につくるための型。 たい焼きの型のようなものです。 当社の金型からは、こんな製品が生まれます。 ✅自動車の部品 ✅電車のボルト、鉄道の架線 ✅スマホのカメラ部品 ✅リチウムイオン電池 ✅半導体 ✅注射針などの医療用品 ✅ゴルフシャフト ✅管楽器 ✅トイレのパイプ ✅皇居の手すり あなたが磨いた金型が、 暮らしを支える製品になります。 ━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━ 機械で形にした金型を、最後に磨いて仕上げます。 引抜き加工に使う金型(ダイス) の内側を、なめらかに整える仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ①機械加工後の金型が届く ②内側の傷や粗さを確認 ③磨いて、ミクロン単位で仕上げる ④仕上がりを確認して完成 製品毎に形も材料も違うので毎回磨き方を考えます。 ━━━━━━━━━━ ◆頑張りを月給に反映 ━━━━━━━━━━ 年功序列ではありません。 スキルを5段階で見える化し評価と月給に反映します。 身につけた技術が増えるほど 任される仕事も収入も広がります。 ━━━━━━━━━━ ◆社員15名にアンケートを取りました！ ━━━━━━━━━━ 「入社して良かったこと」を社員に聞きました。 ＜①働きやすい制度＞ アンケートで特に多かったのは下記です。 ✅医療費補助(家族も対象）年間上限5万円 ✅有給が使いやすい（1時間単位で取得OK） ✅前職より休日が多い、との声も ✅アニバーサリー休暇 ∟誕生日や記念日に取れる休暇 ∟食事代の補助つき ＜②町工場とは思えない！＞ 「町工場とは思えない充実した施設・空調・福利厚生」 そんな声もありました。 ✅空調の効いたきれいな工場 ✅バリスタのあるカフェスペース ✅仮眠スペース ✅屋上のテラス(人工芝) ✅書籍の貸出(自己研鑽に) ✅eスポーツ部もあります ＜③社長が魅力的！＞ 面接を受けた社員から、こんな声が届いています。 「一人の社員として見てくれると感じた」 「挑戦している話を聞いて自分も挑戦したくなった」 「良い点も大変な点も正直に話してくれて信頼できた」 川島社長は30代。 自動車販売の営業を経て、2015年に入社しました。 営業時代は20か月連続達成、 最年少で昇格した実績があります。 ・2018年の社長就任後は、売上が300%以上アップ ・2027年にはグループで10億円 ・20年後には100億円を目指します。 ～ ＊ ～ 社長の想い ～ ＊ ～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■社員の市場価値を高めたい ｜会社を大きくしてポストを増やしていく ■変化や進化を恐れない ｜教育体制の整備、新しい取引先、 ｜カフェ、テラス、eスポーツ部… ｜アップデートを続けています ■学ぶ意欲のある人への投資は惜しまない ～＊～ 入社する方に期待すること～＊～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■何かを磨くこと ｜スキルでも、人格でも、小さなことでもOK ｜仲間が頑張る姿に刺激をもらえる組織にしたい ■何事も自分ごとで考える ｜「まずは自分だ」と動ける人 ～＊～ この仕事の面白さ～＊～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あなたの磨きの腕で、品質を決めます】 金型を、手で磨く。 ミクロン単位の仕上げが製品の品質を左右します。 仕上げは、【金型づくりの最終工程】。 ほんの小さな傷でも品質に影響します。 だから、あなたの腕が活きます。 ✅傷ひとつ見逃さない集中力 ✅「ここまで磨く」と決めてやりきるこだわり ✅仕上がりが目で見えて達成感 自分の手で、製品の品質を決めている実感があります。 先輩が1対1で指導しますので安心して挑戦できます。 あなたの「磨く」を、お待ちしています。