• 正社員

PINN新築宿泊施設

職種/仕事内容

仕事内容 《仕事内容》 PINNの新築宿泊施設における 支配人として、 施設の立ち上げから日々の運営、 収益管理、チームマネジメントまで、 施設運営全体を統括していただきます。 単なる管理業務ではなく、 「どのような施設に育てていくか」 を主体的に考え、 運営の仕組みづくりから現場改善まで 幅広く関わるポジションです。 新施設オープンに向けた 準備段階から参画し、 運営体制の構築やサービス品質の設計にも 深く携わっていただきます。 《具体的には…》 ・新築PINN施設の立ち上げ、 およびオペレーション設計 ・宿泊施設全体の運営管理／品質管理 ・収益管理 （売上／原価、 利益のコントロール、P&L管理） ・予算策定および 数値分析をもとにした改善施策の実行 ・スタッフの採用、教育、 シフト管理、マネジメント ・清掃／設備／保守管理会社との 調整・指示 ・クレーム対応および 顧客満足度向上施策の企画 ・集客施策の検討、レビュー管理 ・安全衛生／法令遵守の管理体制構築 ・英語を使用した海外ゲスト対応 および業務コミュニケーション また、将来的には 複数施設の統括や運営戦略の立案など、 事業全体に関わるポジションへの ステップアップも可能です。 「運営する」だけではなく、 「選ばれる宿泊施設をつくる」 ことをミッションに、 現場と経営の両面からPINNブランドの 成長を支えていただきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR札幌／地下鉄さっぽろ駅：徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 0:00～0:00（シフト制） ＜その他就業時間補足＞ ※実働平均8時間／日

給与

月給420,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万6400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万3600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆年収600万円〜 ◆月給：42万円～ ┗固定残業代：93,600円含む（40h） ◆役職手当：1万円 ◆昇給：随時 ◆賞与：年2回 （各1ヶ月分ずつ、2年目から支給） ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇 ※試用期間：6ヶ月（同条件）

休日休暇

休日休暇 ◆月8休制（休日はシフト制） ※宿泊施設の特性上、変動シフトあり （宿泊ピーク時など） ・有給休暇 （入社日より半年勤務後、 有給10日付与） ・忌引休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆社員旅行 ◆健康診断あり ◆制服あり ◆コンサドーレの試合観戦ご招待

対象となる方

求めている人材 《必須》 ◆宿泊施設または ホテルの運営マネジメント経験がある方 ◆英語スキル 《歓迎》 ・新しい宿泊施設を一緒に創りあげたい方 ・ホテル運営に興味がある方 ・マネジメントだけでなく、 自ら手を動かせる実行力をお持ちの方 ・ホスピタリティと ビジネスの両軸で成果を追求できる方 ・将来的にキャリアを拡げたい 意欲のある方 これまで培ったマネジメント、 運営経験を活かして PINNの新施設を一緒に 成長させてくださる方を歓迎します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募受付後、1週間以内に 電話もしくはメールにて ご連絡差し上げます。 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接（1〜2回） ↓ 【STEP3】内定