• 契約社員

シグマロジスティクス株式会社　/RS東海

職種/仕事内容

仕事内容 ＜趣味や推し活が全力でできる働き方！＞ 「1日中ゲームしちゃった…」 「半日も寝ちゃった…」 ＝もったいない過ごし方だったかも…？ 「ライブの為に泊りがけの遠征！」 「友人と旅行！」 ＝体を休める休日がないな… なんて思う必要はありませんよ！ 週に3日も休みがあるので、 1、2日ダラダラしても、外出しても まだ休みがある安心感があります！ ＜＜おすすめポイント＞＞ ★入社祝金20万円支給！ …ほしかったゲーム、グッズ、 ガジェット等も買えるかも！ ★まずはお試し契約社員 …正社員採用だとビビっちゃう 会社や仕事を知ってから ステップアップも大歓迎！ ★半年間の寮費全額補助あり！ …新生活スタートも応援◎ ★普通免許がなくてもOK！ …免許取得支援制度＆手厚い研修で ドライバーデビューを全力サポート！ ★20代＆30代の若手が未経験から 転職・活躍している職場です！ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーなどの小売店へ コカ・コーラ社飲料水をお届けする、 近距離ルート配送ドライバーです｡ お客様は飲食店の店長さんや 小売店の仕入れ担当者さんなど。 何度も通う「顔見知り」になりますので、 自然と打ち解けることができ、 会話も弾むようになります。 とはいえ、長く話すこともなく、 挨拶やちょっとした雑談程度。 口下手な人もご安心ください。 ★夏季は熱中症対策も実施中！ （飲み物の支給など） ＜配送エリアの特長＞ 飲食店は都市部に比べて少なく、 あっても駅周辺や国道沿いなどに 集まっているため、配送しやすいです。 また、ショッピングセンターや スーパーはトラックがスムーズに 駐停車できる駐車場が整っています。 ＜手厚い研修＆フォロー＞ 最初は先輩の助手席からスタートするので、 経験のない方もご安心ください。 仕事の流れ・コツは現場で 実践しながら覚えていただきます。 トラックの大きさは2トン～3トン、 比較的小型のトラックなので 慣れれば運転しやすいのも特徴です♪ 1人で配送できるようになるまで 経験豊富な先輩・上司が、 同じ目線に立って丁寧に研修を行います。 トラックへの積み込みは 専門スタッフが行うのでご安心ください。 【シグマロジスティクスとは】 1980年の創業以来、物流専門の アウトソーシング会社として コカ・コーラ社様をはじめ、 多くの企業様のニーズに応え、 安定した実績を積み重ねてきました。 取引先(小売店・飲食店等)との取引実績も長く、 業務量は超安定しています。 また、雇用・福利厚生・業務上の安全管理、 男女の雇用機会均等などもきちんと順守し、 社員の職と生活・暮らしを サポートさせていただいています。 【RS東海/RS】 管理NO：物流(RS東海)

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄常滑線「名和駅」から車で5分◎車・バイク通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 8:30～19:30 ◎実働10時間勤務 ◎週4日勤務 ※配送補助やピッキングの アルバイトさんを採用し 残業削減に取り組んでいます｡ ＜ 1日の流れ ＞ 交通状況チェック-配送時、 交通渋滞などを事前にチェックし 余裕を持った配送を行っています。 ▼ 荷物確認-荷物が しっかり積まれていることを 確認し出発します。 ▼ 配送-配送中は安全運転に 気をつけて配送をしていきます。 ▼ 簡単な荷下ろし-店舗先で 簡単な荷下ろしを行っていただきます。

給与

月給185,500円以上 給与詳細 基本給：月給 18万5500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎正社員登用制度あり ＜正社員登用後の給与＞ 月給25万5000円〜 ※固定残業代4万8000円（35時間分）含む。 超過分別途支給 【給与例】 給与例 ＜正社員年収例＞ 年収400万円(月給25万5000円＋手当＋賞与) (28歳/トレーナー職/経験5年)

休日休暇

休日休暇 週休3⽇制(シフト制) ◎年間休日159日 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇入社祝金20万円(規定) ◇寮あり ※6ヶ月間の寮費全額補助（規定有） ※入寮希望の方はお気軽にご相談ください。 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇安全運転表彰金 ◇制服あり ◇地域手当/規定 ◇配送手当 ◇産休育休制度あり ◇免許取得支援/規定 ◇退職金制度/規定 ◇車・バイク・自転車通勤OK ◇正社員登用制度あり ＜研修について＞ [1]配属前研修 ビジネスマナー、商品知識、仕事の流れなどを学習 [2]フォローアップ研修 配属2週間後に実施。 実際の仕事中に、困っていることを解消。 [3]新任者運転研修 学科と実技を2日間に分けて実施 [4]リターン研修 独り立ちに向けての最終チェック。 振り返りや安全運転に対する意識調査。 [5]スキルアップ研修 独り立ちから3ヶ月後、 課題の解決やさらなるレベルアップを目指します。

職場環境・雰囲気

職場環境 各拠点では若い20代が中心となって、 職場を盛り上げてくれています。 また、女性ドライバーが多いのも特長の一つ。 ライフステージが変わっても働ける職場環境です。 受動喫煙対策：禁煙