派遣社員
サンワ株式会社

昇降機の点検や検査

⭐️最寄り駅：茨木市駅⭐️＼正社員前提／未経験OK！昇降機のメンテナンス＊賞与あり

交通アクセス最寄駅：茨木市駅阪急京都線茨木市駅（徒歩7分）東海道本線茨木駅（徒歩20分）阪急京都線高槻市駅周辺情報：周辺にスーパーマーケットあり
サンワ株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒5670816大阪府茨木市
交通アクセス最寄駅：茨木市駅阪急京都線茨木市駅（徒歩7分）東海道本線茨木駅（徒歩20分）阪急京都線高槻市駅周辺情報：周辺にスーパーマーケットあり
時給1,500円～2,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間固定時間制＜勤務時間について＞ 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ◆残業は月20～25時間程度あります

休日休暇

休日休暇土曜日曜祝日完全週休2日制、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇など ※業務上の都合により、土日のどちらかが出勤になる場合あり（振替休日を取得）＜年間休日125日＞

勤務地

サンワ株式会社

〒5670816大阪府茨木市

サンワ株式会社

勤務地大阪府茨木市

アクセス

交通アクセス最寄駅：茨木市駅阪急京都線茨木市駅（徒歩7分）東海道本線茨木駅（徒歩20分）阪急京都線高槻市駅周辺情報：周辺にスーパーマーケットあり

仕事内容

仕事内容＼正社員前提／未経験OK！昇降機のメンテナンス＊賞与あり ●派遣先はエレベーターの保守・保全・メンテナンスを行う会社 ●研修プログラムが充実しているので未経験の方も歓迎いたします ●正社員前提なので未経験から正社員を目指すことも可能です ⭐️▶ 業務について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般 ●主な業務として・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検・修理、部品交換作業・法定検査・原因追求、故障検証・緊急時の対応 ●一部物件については早朝または夜間に点検業務実施 ※深夜の場合は翌日休暇取得 ●シフト制で月に数回の平日夜間または休日に待機業務あり ※翌日休暇または振替休日取得 ⭐️▶ 採用担当よりコメント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣正社員前提のお仕事です！＜正社員採用後のイメージ＞入社時期：派遣期間3～6ヶ月後雇用形態：正社員年収・給与例：年収340～600万円月収23～38万円 ※固定残業代として7～12時間分（定額2万円）を含み、超過分は別途支給休暇休日：完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、その他待遇・福利厚生：昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給住宅手当、子ども手当、役職手当、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 ⭐️▶ 勤務先の情報￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エレベーターの保守・保全＊こちらのお仕事は「紹介予定派遣」のお仕事です。最長6ヶ月間の派遣期間後に、ご本人と派遣先企業の双方合意の上で、直接雇用となります。お仕事内容や社風など、納得して、長く働ける職場を探したい方におすすめです。

対象となる方

応募資格【必須】普通自動車運転免許【優遇】昇降機等検査員資格がある方 ※こちらは必須ではありません

仕事の特徴

長期
早朝
固定時間制
未経験者歓迎
住宅手当あり
交通費全額支給
経験者歓迎
夜間
研修あり
社会保険完備
賞与あり
交通費支給
深夜
長期休暇あり

給与/待遇

時給1,500円～2,000円給与時給1,500円〜2,000円時給：1,500円～2,000円【月収例1】289,500円（時給1,500円×8時間×21日勤務＋20時間残業代37,500円を含む場合) 【月収例2】386,000円（時給2,000円×8時間×21日勤務＋20時間残業代50,000円を含む場合) ※20時間を超える残業が発生した場合は追加支給 ※スキル・経験により考慮いたします＊交通費支給(当社規程により) ＊賞与制度あり＊昇給の場合あり＊退職金制度あり＜社会保険は勤務開始日より即日加入＞

試用期間

試用期間あり期間: 14日間試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇 <社会保険> ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 <諸手当> ・時間外勤務手当など <福利厚生> ・有給休暇・定期健康診断・提携施設・アミューズメント施設等の優待券・ＯＡ・ＣＡＤソフトの研修施設完備

職場環境・雰囲気

職場環境屋内喫煙所あり

その他

キャッチコピー ⭐️最寄り駅：茨木市駅⭐️＼正社員前提／未経験OK！昇降機のメンテナンス＊賞与ありアピールポイント ○来社なしで面接OK○ WEBもしくは電話で面接可能！ ○福利厚生＆研修が充実○ 研修制度が整っています！働きながらスキルUPできます！雇用形態派遣社員掲載企業名サンワ株式会社/QJSNI-5010P27Y1 【補足情報】【業務内容：変更の範囲】変更なし【就業場所：変更の範囲】派遣先の指定する場所（派遣就業のため）【契約期間：変更の範囲】契約更新：最大6カ月、更新上限：有 ★サンワについてご紹介★ ○長い実績＆信頼○ 当社は、1986年の創業依頼、関西を中心に事業を展開してきました。大手企業、業界トップクラスのシェアを誇る企業など優良メーカーとのお取引が長く、業績も安定しています。 ○長く活躍する社員多数○ 未経験からはじめた若手社員から、10～30年と長く働く社員まで、幅広い年代が活躍しています。技術者から事務スタッフまで、様々なスキルを持つ仲間がたくさん！経験が浅く、スキルUPしたい方も歓迎です！ ○研修・サポートもあり○ ★自習型の研修室があります！ CADソフト（機械系・電気電子系）やOAソフトの機器操作を学べます。専任のインストラクターや経験豊富なエンジニアの講師が常駐しています。 ★ラーニングセンター研修も CADオペレーターや機械設計エンジニアを目指したい方向けの研修をご用意しています。 ○福利厚生もばっちり○ 「育児・介護休業制度」「定期健康診断」「人間ドックや予防接種等の費用補助」「旅行代金やテーマパーク等エンタメチケットの優待補助」「スポーツクラブの優待補助」「有名レストランの特典」など。＊福利厚生サービスの『ベネフィット・ステーション』もご利用いただけます。企業情報（備考）企業名：サンワ株式会社設立日：1986/02/13 事業内容：派遣事業（派27-010218）有料職業紹介事業（27-ユ-010238）資本金：1,000万円従業員数：400人 URL：https://www.sanwa3801.com/ ●労働者派遣事業派27‐010218 ●有料職業紹介事業 27‐ユ‐010238 ●エンジニアアウトソーシング事業＊当社は設計会社としてスタートし、幅広い分野の設計・開発で技術力とノウハウを蓄積し、事業を拡大してきました。そうした技術力が、エンジニアの研修・サポートにも生かされています。

応募情報

選考プロセス

選考フロー【応募方法】 ◇WEB応募の流れ◇ まずは応募フォームより、ご応募をお願いいたします。ご応募いただいた後、弊社よりメールを送信いたします。ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。 ◇電話でのお問い合わせ◇ お電話の際は、お仕事Noをお伝えください。担当者に取り次がせていただきます。お仕事NO QJSNI-5010P27Y1 【面接方法】電話もしくはWEBによる面接をご案内しておりますので来社せずに面接をお受けいただけます。 ※ご応募時に入力いただいたメールアドレスに誤りがある場合、または、受信拒否等の設定をされている場合は、弊社からのメールが受信出来ない場合があります。その際は、ご対応出来かねますので恐れ入りますが予めご了承いただけますようお願いいたします。