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東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社

仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 培ってきたオフィスワーク経験を、 東北電力グループという安定した土壌で、 より専門性の高い領域へと 広げていきませんか？ 2023年に設立されたばかりの 勢いある組織で、新規受託プロジェクトの 核心メンバーとしてお迎えします。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 〇●この求人のポイント●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅立ち上げメンバーとしての手応え 新たな受託業務の土台を構築する 貴重なフェーズに携わることができます。 ✅大手グループを支える専門スキル グループ企業の広範な給与・厚生業務を通じ 市場価値の高い専門性を習得可能です。 ✅腰を据えて働ける就業環境 完全週休2日・フレックス制を導入。 ライフイベントに合わせた 柔軟な働き方が叶います。 ✅段階的な習熟を支える研修体制 現場でのOJTを含む5ヶ月間の研修 ＆仮運用期間により、確かな実務スキルを 身につけてから運用に臨めます。 ○●仕事内容●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力グループ企業の給与計算および 福利厚生に関する事務全般を担当します。 単なるデータ入力に留まらず、 制度の運用や問い合わせ対応など、 グループで働く多くの従業員の方々を支える 大切なポジションです。 ⏩給与・賞与・厚生関連の実務 ∟月例給与・賞与計算 ∟年末調整 ∟所得税・住民税の算出 ∟退職金・退職年金の手続き。 ∟財形、団体保険、福利厚生、 厚生支給控除の管理 など ⏩システム運用・管理（SAP等） ∟各種申請内容のシステム登録 ∟マイナンバー管理 ∟経費精算（出向者関連含む） ∟異動通知の管理 など ⏩従業員向けリレーション・対応 ∟制度内容や申請フローに関する 問い合わせへの対応、 ∟関係各所と連携した円滑な業務遂行 ＜入社後のキャリアステップ＞ ▼研修と勤務地について 入社から5ヶ月間は、業務委託元にて 「給与厚生事務のプロ」として 実務を深く学ぶための 研修期間（出向）を設けています。 【2026年8月～12月：習熟期間】 業務委託元の東北電力グループ会社オフィス （大町エリア）にて、実務の引き継ぎ およびOJT研修を実施します。 現場の最前線で「実務」を深く学ぶことで、 当社の本運用開始に向けた 確固たる基盤を作ります。 【2027年1月～：本運用開始】 本格運用をスタート。 研修で得た知見を活かし、 チームの主軸として安定的なサービス提供と 品質向上を支えていただきます。 ※2027年1月の本運用開始後も、 2027年8月までは引き続き業務委託元である 東北電力グループ会社での勤務となります。 2027年9月より、 自社オフィス（五橋）勤務となります。 ※スケジュールは、現在進行している プロジェクトの進捗状況により 変動する可能性がございます。 ※変動が生じた場合、研修や出向期間、 勤務地等が変更となる可能性がございます。 ＜「自律した働き方」を叶える環境＞ 仕事の成果を最大化させるため、 フレックスタイム制を導入。 コアタイム（10:00～15:30）以外は 個人の裁量で調整可能です。 「この日は残業し、別の日は早めに上がる」 など、プライベートや家庭の事情と 両立しやすい環境が整っています。 ＜企業について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力トランスコスモス マネジメントパートナーは、 東北電力グループの間接業務受託を目的に 設立されました。大手インフラグループの 安定性と、設立間もない組織ならではの スピード感を併せ持つ、稀有な環境です。 プロジェクトの成功を通じて 組織の成長に貢献したい、そんな意欲を持つ プロフェッショナルな仲間を求めています。