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株式会社ライフホープ

職種/仕事内容

仕事内容 ★★＊＊・・ ・・＊＊★★ 事務所移転に伴う増員募集！ 綺麗なオフィスで一緒に働きませんか！？ ★★＊＊・・ ・・＊＊★★ ＼＼この求人のポイント／／ ✨未経験者歓迎♪人物重視の採用です！ ✨ワークライフバランス重視♪有給消化率100％・残業ほぼなしでプライベートも充実 ✨健康サポート有（グループ会社きぼうのパーソナルジム利用可能） ✨月給24万円！土日祝休み！完全週休２日制！ ✨企業の根幹を担う縁の下の力持ちポジションです♪ インスタグラム：＠lifehope＿official TikTok：@gyarukaigo＿lifehope ⏩仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堺市から泉州エリアを中心に有料老人ホームを複数運営している当社。 続々と事業拡大をしている当社は、従業員数も年々増え続けています。 今後の事業拡大を見据えた際に、 企業の根幹であるバックオフィスメンバーの拡充が急務。 そこで新しいメンバーを増員することになりました！ ＜業務内容＞ ✅労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務・年末調整関連業務） ✅各種申請業務 ✅備品等の管理 ✅福利厚生の管理 ✅社内行事の実施 ✅各種資料作成及び管理 現在総務として働いている社員が丁寧にサポートしますので、未経験でも安心してください ⏩働きやすさも、収入も！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフホープでは、従業員の方がイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。 当社は業界の中でも高水準の収入が得られるだけでなく、 有給取得のしやすさや残業の少なさなど働きやすさが何よりの魅力です！ 有給取得率は100％！ 希望通り有給が取得できたり、残業もほぼなし（月に5時間程度）と、 こんな環境だったら働きやすいのに！を実現できる環境です♪ また、会社とともに成長しながら、 キャリアアップを目指せるチャンスも豊富！ あなたのペースで、着実にステップアップ できる職場です。あなたのやる気を重視 しています！ 弊社代表の熱い思いは会社HPからご覧 いただけます。ぜひご確認ください。 https://www.lifehope.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心して長く働ける！充実の福利厚生⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆昇給・賞与あり ◆会社負担での資格支援制度 ◆健康管理制度 └グループ会社きぼう薬局で 処方箋補助金支給 ◆健康増進制度 └スポーツジム会費補助、整骨院・マッサージ費用補助 └グループ会社きぼうのパーソナルジム利用可能 ◆リフレッシュ制度 └保養施設、エクシブ・マリントピアリゾート利用可 ◆社員紹介制度 └有資格の介護職正社員紹介料支給 ◆結婚・出産お祝い金 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆社内イベント多数 └新年会・エクシブ利用・慰労会・釣り大会・納涼会・ネイルコンテストなど ――――――――― ■応募者の皆様へ■ ――――――――― 株式会社ライフホープは、大阪府内を中心に介護施設を運営し、 地域の皆さまの暮らしを支えるため、事業を拡大しています。 運営する施設はグループで大阪府下20棟を超え、従業員規模は200名以上。 今後もぞくぞくと施設増加を見込んでいます！ 「どんな仕事か気になる」 「自分にできるか不安…」 そんな方も、まずはお気軽に見学にお越しください。 仕事内容や職場の雰囲気など、気になることは何でもご相談いただけます。 地域に根ざした施設づくりを、一緒に始めませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR阪和線「鳳駅」から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00(休憩1時間) ※残業無し

給与

月給240,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 【月給内訳】 ■基本給 200,000円 ■職務手当 20,000円 ■皆勤手当 10,000円（試用期間中は無し） ■職能手当 10,000円（試用期間中は無し） ✔賞与有り(年2回) ✔昇給有り ✔残業代別途支給

休日休暇

休日休暇 ✔完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※祝日がある週は土曜代替出勤あり ✔年次有給休暇 ✔年末年始休暇(12/31・1/1～1/3）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐交通費支給 └電車・バイク・自転車通勤できる方のみ ⭐資格支援制度 (介護職員初任者研修・ 介護職員実務者研修など) ⭐健康管理／健康増進制度 ⭐リフレッシュ制度 (保養施設、宿泊施設補助有り) ⭐結婚／出産祝い金 ⭐インフルエンザ予防接種費用負担 (金額上限有り) ⭐参加自由の社内イベント開催 (新年会・エクシブ利用・ 慰労会・釣り大会・納涼会など)